Mapa dotacji

Stosowane skróty: GD-grupa docelowa UP-uczestnik/czka projektu K-kobieta M-mężczyzna OzN -os. z niepełnosprawnościami W-Wnioskodawca P-Partnerzy DŚ-Dolny Śląsk Celem projektu jest aktywizacja zawodowa i powrót do zatrudnienia 1100 os. które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracownika, utrzymanie zatrudnienia przez pracowników zagrożonych lub przewidzianych do zwolnienia oraz osób odchodzących z rolnictwa. W projekcie weźmie udział 1100 mieszk. Dolnego Śląska (660 K, 440 M), w okresie od 01.03.2024 do 31.12.2026 r. Projekt ma celu zaaktywizować osoby, które znalazły się w nowej sytuacji spowodowanej utratą pracy lub możliwością jej utraty. UP zostaną objęci działaniami typu outplacement, tj. zaplanowanym i kompleksowym wsparciem z wykorzystaniem szerokiej gamy instrumentów aktywizujących dostępnych w projekcie. W i P dzięki zaplanowanym i dostępnym instrumentom rynku pracy gwarantują szybką reakcję na potrzeby uczestników. Projekt dot. wsparcia procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych poprzez pomoc typu outplacement obejmującą kompleksowy zestaw działań dostos. do indywidualnych potrzeb UP, w tym: doradztwo zawod. połączone z przygot. IPD z elementami pośrednictwa pracy (1100 os.) (obligatoryjne dla każdego UP), poradnictwo psycholog. (125 os.), szkolenia lub kursy zawod. (675 os.), studia podyplomowe (150 os.), staże zawodowe (100 os.), sfinansowanie kosztów dojazdu lub dodatek relokacyjny (50 os.) Główne rezultaty projektu: – uzyskanie kwalif./kompet. przez 935 UP (561 K, 374 M), – podjęcie lub kontynuacja zatrudnienia przez 880 UP (528 K, 352 M). Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadami: równ. K i M, równości szans i niedyskrym., w tym dostępny dla OzN oraz zas. zrównoważ. rozw., w tym zas. „nie czyń poważnych szkód” (DNSH). W projekcie przestrzegane będą zas. horyzontalne, o których mowa w art. 3 Trakt. o UE oraz w art. 10 Traktatu o Funkcjon.UE, z uwzgl. Karty Praw Podst. UE, Konwencji ONZ o prawach OzN (Konwencja ONZ) oraz art. 9 Rozp