Mapa dotacji

Celem projektu jest kompleksowa aktywizacja społeczna i zawodowa 45 (30 K, 15 M) pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika, osób odchodzących z rolnictwa z terenu województwa lubelskiego (powiat Lublin, lubelski, łęczyński, świdnicki, lubartowski) w okresie od 01.10.2024 r. do 30.06.2025 r., poprzez wykorzystanie instrumentów aktywizacji społecznej, zawodowej, edukacyjnej, tj. realizację następującego wsparcia: ● Identyfikacja potrzeb uczestnika projektu oraz opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania – zadanie 1, ● Warsztaty kompetencji społecznych (w tym moduł poświęcony poprawie kompetencji w zakresie spędzania czasu wolnego i rekreacji oraz uczestnictwa w kulturze) – zadanie 2, ● Szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych – zadanie 3, ● Staże zawodowe – zadanie 4, ● Pośrednictwo pracy – zadanie 5. Projekt zakłada realizacje typu 1 dla Działania 9.7 Outplacement dla pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika lub osób odchodzących z rolnictwa. i jest zgodny oraz przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego 4 d) (EFS+) Priorytetu IX oraz celu Działania 9.7 którym jest wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia poprzez osiągnięcie rezultatów: – min. 60 % UP w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie – tj. 27 os. – kwalifikacje lub kompetencje nabędzie min. 60 % uczestników szkoleń realizowanych w ramach projektu- tj. 27 os.; Uzasadnienie realizacji: Restruktur. i moderniz. różnych gałęzi przemysłu, których przyczyną był pogłębiający się kryzys ekonom. i gosp. – COVID-19, trwająca wojna, i z