Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest podniesienie zdolności na rynku pracy 90 osób dorosłych od 18 roku życia (w przypadku osób zgłaszających się na kurs prawa jazdy mogą być to osoby od 21 roku życia-USTAWA z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami), w tym min.60% kobiet, zamieszkujące zgodnie z KC tereny Miasta Lublin, powiatu lubelskiego,świdnickiego,łęczyńskiego,lubartowskiego i kraśnickiego oraz utrzymanie lub zdobycie zatrudnienia przez min. 45osób w terminie do 30.04.2026r. Obowiązek spełnienia kryterium grupy docelowej, tj. bycie: – Pracownikiem zagrożonym zwolnieniem, – Pracownikiem przewidzianym do zwolnienia lub osobą zwolnioną z przyczyn niedotyczących pracownika, – Osobą odchodzącą z rolnictwa. W przypadku osób niepracujących status na rynku pracy musi być bezrobotny niezarejestrowany lub bezrobotny zarejestrowany. Realizacja projektu przyczyni się do osiągniecia celu wspierania GD do zmian na rynku pracy do 30.04.2026r. Rezultatem projektu będzie podjęcie pracy lub kontynuowanie zatrudnienia przez min. 45 osób oraz min.60% osób korzystających ze wsparcia w formie szkoleń, kursów uzyska kwalifikacje lub kompetencje.Cel zostanie osiągnięty poprzez zindywidualizowanie oferty dla każdego UP w tym objęcie ich wsparciem z zakresu:job-coachingu, szkoleń zawodowych, staży zawodowych oraz pośrednictwa pracy. Cel projektu wpisuje się w cele: – Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027; – Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy; – celu szczegółowego 4 d) (EFS+) wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia; -Działaniem 9.7 Outplacement; typem projektu 1: Outplacement dla pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika lub osób odchodzących z rolnictwa. Działania projektowe będą realizowane zgodnie z zasa