Mapa dotacji

Cel proj. Podniesienie zdolności do utrzymania lub podjęcia zatrudnienia wśród min.50% ze 100(60K,40M)pracowników zagrożonych zwolnieniem,przewidzianych do zwolnienia lub os.zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika,w wieku 15-89 lat,zamieszkałych w woj.lubelskim,dzięki realizacji programu typu outplacement, zawierającego usługi rynku pracy obejmujące IPD,Poradnictwo psychologiczne i Warsztaty rozwoju osobistego,Poradnictwo zawodowe,Kursy i szkolenia zawodowe przyczyniające się do osiągnięcia 60% wskaźnika uzyskania kwalifikacji/kompetencji,Pośrednictwo pracy i Staż zawodowy,w terminie 01.05.2024-31.07.2025. Planowana realizacja proj.przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego EFS+.CP4.D pn.Wspieranie dostosowania pracowników,przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian,wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy,które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia,dzięki wdrożeniu usług rynku pracy,przyczyniających się do zmiany kwalifikacji,w celu realizacji szybkiej ścieżki przyczyniającej się do utrzymania lub podjęcia zatrudnienia. Przedmiot proj. Realizacja usług rynku pracy,którymi zostanie objętych 100(60K,40M)pracowników zagrożonych zwolnieniem,przewidzianych do zwolnienia lub os.zwolnionych z przyczyn niedot.pracownika,w wieku 15-89 lat,zamieszkałych w woj.lubelskim. Zakres proj. Obejmuje realizację programu typu outplacement w term.01.05.2024-31.07.2025. Założenia proj. Opracowanie planu szybkiego powrotu do pracy wśród os.zwolnionych i przeznaczonych do zwolnienia oraz mechanizmów umożliwiających zminimalizowanie zagrożenia utratą pracy,poprzez przygotowanie działań naprawczych w ramach programu outplacement. Działania w proj. Opracowania IPD Przeprowadzenie poradnictwa psychologicznego i warsztatów rozwoju osobistego-pracownicy przeznaczeni do zwolnienia i os.zwolnione z przyczyn nie leżących po stronie pracownika Organizację poradnictwa zawodowego w formie grupowej Organizacja kursów i szkoleń zawodow