Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY: wzrost aktywności i potencjału zatrudnieniowego oraz wyrównanie szans na rynku pracy 60 kobiet biernych zawodowo w wieku 18-59 lat, z terenu RMR, (zamieszkujących na obszarze realizacji wymienionym w pkt E)(dalej:UP) poprzez kompleksową aktywizację zawodową wspierającą zrównoważone uczestnictwo płci w rynku pracy oraz równowagę między życiem zawod.a prywatnym w okresie 1.04.2024-31.03.2025, prowadzącą do polepszenia sytuacji na rynku pracy min.40K rozumianego jako podjęcie zatrudnienia oraz podniesienia poziomu wiedzy w zakresie równości K i M przez min.54K. Cel zostanie zrealizowany poprzez CELE SZCZEGÓŁOWE osiągnięte do 31.03.2025: a) Określenie ścieżki zawodowej dopasowanej do potrzeb i predyspozycji 60UP przez udział w indyw.diagnozie z opracowaniem IPD b) Nabycie/podniesienie kwalifikacji/kompetencji zaw.dopasowanych do potrzeb region.rynku pracy przez 60UP przez udział w szkoleniach zawod. c) Podniesienie kompetencji i umiejętności cyfrowych przez 36UP poprzez udział w szkoleniu kompetencji cyfrowych; d) Zaktywizowanie do wejścia na rynek pracy 60UP poprzez udział w szkoleniach aktywizujących; e) Godzenie życia zawodowego z prywatnym 20UP poprzez refundację kosztów opieki nad dzieckiem/inną os.potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu; f) Zmotywowanie do podjęcia działalności gosp.6UP poprzez finansowe wsparcie pomostowe. Projekt poprzez wzmocnienie aktywności i potencjału zawodowego K,realizowanego w sposób umożliwiający godzenie życia zaw.z prywatnym, zwiększy udział kobiet w rynku pracy, co PRZYCZYNI SIĘ DO REALIZACJI CELU SZCZEGÓŁOWEGO 4c EFS+ dla Działania FEMA 6.4 „Wspieranie zrównoważonego pod wzgl.płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zaw.a prywatnym”. Projekt odpowiada na PROBLEM NISKIEJ AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ I NISKIEGO POZIOMU ZATRUDNIENIA KOBIET na obszarze realizacji. Aż 43,7%K w wieku produkcyjnym w woj.mazowieckim(WM) jest bierna zaw.(M-30,4%); wsk.zatrud.K wyniósł 55,4% (