Mapa dotacji

Celem gł. projektu jest wzrost konkurenc. na rynku pracy i wyrównanie dostępu do niego 40 biernych zawod. K w wieku 18-59l. (w tym min. 20K w wieku 18-29l. z wykszt. na poziomie maksymalnie ISCED 3) zamieszkujących w region. Mazow. Region. [WM] w gm.: Chotcza, Ciepielów, Rzeczniów, Sienno, Solec nad Wisłą (pow. lipski), Iłża, Pionki (pow. radomski) oraz w m. Radom – w okresie 4.2024-3.2025r.- poprzez zindywid. ścieżkę wsparcia w zakr. aktywizacji zawod. wraz ze wsparciem w zapewn. opieki nad os. zależną oraz zapewnieniem infiorm. o równościowym r. pracy. Realiz. celu osiągn. dzięki celom szczegół.: 1. wyrównanie deficytów w zakresie kwalifikacji cyfrow. niezbędnych na r. pracy przez min. 16 uczestn. posiadających takie deficyty poprzez udział w szkol. ICT w okresie 06-08.2024, 2. nabycie informacji o rynku pracy i wzrost kompetencji społ. niezbędnych na nim przez min. 85% z 40 uczest. poprzez udział w szkol. aktywizacyjnych z r. pracy w okresie 07-09.2024, 3. nabycie kwalifikacji zawod. w zawodach poszuk. na lokalnym r. pracy przez min. 85% z 40 uczest. poprzez udział w szkol. zawod. w okresie 08-12.2024, 4. podjęcie samozatrudnienia przez min. 4 uczest. dzięki wsparciu pomostowemu udzielonemu w proj. w okresie 08.2024-03.2025. Proj. obejmuje działania na rzecz promowania aktywn. zawod. K w wieku produkcyjnym oraz zmniejszenia segregacji na rynku pracy ze względu na płeć. Poszczególne formy wsparcia przyczynią się do powrotu na rynek pracy UP, tym samym dział. w proj. przyczynią się do realiz. celu szczegółowego zdefin. dla dział. 6.4 SZOP FEM 2021-2027. Gł. zad.: 1. Szeroka kampania promocyjna (m.in. marketing internet., prowadz. strona www, kontakt z instyt. wspieraj. GD lub mające z nimi szeroki kontakt- szczeg. z K, ON (np. żłobki, przedszkola, szkoły, domy samotnych matek, NGO w tym stowarzyszenia K – np. Stowarzyszenie „Kobiety dla Radomia”, PFRONU, przychodnie)- szczeg. w C.2.3. 2. Rekrut. do proj. 2. Indywidualne poradnictwo zawodowe z okreś. ścieżki wsp