Grant Map EU

Projekt przyczyni się do poprawy zdolności do zatrudnienia bezrobotnych kobiet i mężczyzn zarejestrowanych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie. Zapewni wsparcie przede wszystkim osobom do 29 r.ż. (w tym kategorii NEET), powyżej 50 r.ż., długotrwale bezrobotnym, osobom z niepełnosprawnościami, kobietom. Udział procentowy w/w grup w ogólnej liczbie uczestników będzie wynikał z proporcji grup w ogólnej liczbie osób zarejestrowanych w Urzędzie. Wsparciem zostaną objęte 72 osoby w wieku 18-29 lat, 205 osób długotrwale bezrobotnych, 144 osoby powyżej 50 r.ż., 40 osób z niepełnosprawnościami. Ponadto Urząd wesprze grupę 33 migrantów, w tym z Ukrainy. Łącznie Urząd zrekrutuje 451 kobiet i mężczyzn. W ramach dążenia do wyrównania szans płci żeńskiej na rynku pracy Urząd przyjął większościowy udział kobiet – na poziomie 51%. Wybór grupy docelowej podyktowany jest jej trudną sytuacją na rynku pracy – małą samodzielnością w/w osób i niską motywacją do poszukiwania zatrudnienia. Warunkiem wstępnym uczestnictwa będzie opracowanie Indywidualnego Planu Działania, w przygotowaniu którego udział będzie miała osoba bezrobotna. Następnie w zależności od potrzeb i predyspozycji uczestnikowi zostanie przedstawiona ścieżka uczestnictwa, która doprowadzi go do zatrudnienia. Urząd zaproponuje kilka wariantów ścieżek zawierających wybrane usługi i instrumenty rynku pracy, z czego obligatoryjne będzie pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe. Głównymi formami aktywizacji zawodowej będą: staże (281), wsparcie szkoleniowe (40), dotacja na podjęcie działalności gospodarczej (100), dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (30). Uczestnictwo w projekcie pozwoli ograniczyć istniejące bariery zatrudnieniowe, zwiększy szanse na konkurencyjnym rynku pracy. Rezultatami projektu będzie podjęcie pracy przez 60% uczestników, 20% kobiet i mężczyzn uzyska kwalifikacje lub kompetencje. Projekt zakłada zgodność z politykami horyzontalnymi Unii Europejskiej, Kart