Mapa dotacji

Celem projektu jest objęcie wsparciem ZP BCC i 9 zrzeszonych organizacji członkowskich zg z KD nr 2 w okresie od 1.03.2024 r. do 28.2.2027 r. Zg z KD nr 3 zaplanowane wsparcie służy (zg ze zdiagnozowanymi potrzebami ZP BCC) wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego zw. z uczestnictwem ww. 10 organizacji w procesach stanowienia i monitorowania prawa/polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności poprzez: – opracowanie strategii rozwoju potencjału instytucjonalnego i eksperckiego ZP BCC w celu rozwijania reprezentatywności ZP BCC niezbędnej dla zwiększania siły głosu pracodawców w procesach stanowienia i monitorowania prawa/polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności (zad. 1) – rozbudowę narzędzi IT, za pomocą których nastąpi wdrożenie Strategii, tj. rozbudowę portalu informacyjnego www.businessdirect.pl, modyfikację i rozbudowę strony www BCC, wdrożenie systemu CRM (zad. 2-3), – podnoszenie wiedzy i umiejętności 100 przedstawicieli ww. 10 organizacji w zakresie zastosowania w praktyce ww. narzędzi IT, w tym w procesach stanowienia i monitorowania prawa (zad. 4). Zg z KD nr 4 nastąpi podniesienie kompetencji co najmniej 100 przedstawicieli partnerów społecznych z zakresu ściśle powiązanego z ww. wdrażanymi usprawnieniami organizacyjnymi/procesowymi w organizacjach objętych wsparciem. Zgodnie z KD nr 6 wsparcie zaplanowane w projekcie przyczyni się do poprawy skuteczności i efektywności realizowanych przez BCC działań statutowych odnoszących się do „ochrony praw i interesów członków (…), popierania przedsiębiorczości i gospodarki rynkowej (…), budowania siły środowiska pracodawców, działalności na rzecz spójnego i przejrzystego prawa” (zg z aktualnym statutem ZP BCC z 2016r.), poprzez zaplanowanie w projekcie działań służących aktywizowaniu członków BCC w procesy stanowienia i monitorowania prawa i polityk publicznych dot. zatrudnienia i umiejętności. Aktywizacja członków ZP BCC w ww. działania możliw