Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 249 osób bezrobotnych z powiatu kętrzyńskiego. Projekt zakłada objęcie wsparciem 249 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kętrzynie w szczególności osób młodych, długotrwale bezrobotnych oraz znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy. Analiza statystyk PUP Kętrzyn na dzień 31.12.2023r. wykazała, że w ewidencji osób bezrobotnych zarejestrowanych jest 2778 osób, w tym 2398 osób (86,3%) będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, 545 osoby to osoby do 30 r. życia (19,6%), długotrwale bezrobotnych 1733 osoby (62,4%), powyżej 50 roku życia 832 osoby (29,9%), niepełnosprawni 244 osoby (8,8%). Powiat kętrzyński zajmują głównie tereny rolnicze gdzie wiele osób bezrobotnych (54,6 %) napotyka problemem w znalezieniu pracy ze względu na utrudniony dojazd, kwalifikacje niedostosowane do obecnych potrzeb rynku pracy lub nie posiada żadnych kwalifikacji co stanowi 32,6%. Problemem przedmiotowej grupy docelowej jest sukcesywne ograniczanie aktywności zawodowej. Wydłużający się okres pozostawania poza rynkiem pracy pogłębia bierność zawodową. Powiat nie podjął uchwały dyskryminacyjnej. Według ostatnich, dostępnych danych GUS dotyczących ludności w powiecie kętrzyńskim (stan na 30.06.2023r.) wśród liczby osób zamieszkujących powiat kętrzyński w wieku produkcyjnym 45,2% to kobiety, natomiast 54,8% mężczyźni. Wpływ na tę sytuację ma niższy próg osiągania wieku emerytalnego przez kobiety niż mężczyzn, którzy tym samym pozostają dłużej na rynku pracy. Sytuacja ta ma również odzwierciedlenie w strukturze osób bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP w Kętrzynie. Uczestnicy w czasie projektu mogą napotykać na bariery równościowe. Jedną z barier może być stereotypowe postrzeganie kobiety jako pracownika. Niektórzy pracodawcy mogą wykazywać niechęć do zatrudnienia kobiet ze względu na ich plany związane z urodzeniem dziecka lub niechęć zatrudnienia kobiet w zawodach postrzeganych stereotypowo jako „męskie”