Mapa dotacji

Celem projektu jest wsparcie w obszarze zdrowia 68 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu do 30 czerwca 2025 roku. Zadania realizowane w projekcie to 1. Wzmocnienie potencjału zdrowia psychicznego pracowników 2. Poprawa ergonomii pracy, środowiska pracy 3. Działania rehabilitacyjne w zakresie chorób wynikających z ryzyk w miejscu pracy Grupa docelowa to 68 pracowników etatowych Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu. Główne rezultaty: Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 68 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje/kompetencje po opuszczeniu projektu – 60 Projekt spełnia kryterium premiujące D.1 bowiem zakłada realizację wsparcia podnoszącego wiedzę/świadomość na temat zakazu dyskryminacji oraz kryterium premiujące D.3 bowiem zakłada, że ponad 30% objętych wsparciem będzie w wieku powyżej 50 r.ż. (42%) Na każdym etapie realizacji projektu, projekt będzie zgodny z zasadą określoną w art. 9 ust. 3 Rozporządzenia 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r., tj. projekt będzie zgodny z zasadą równości szans K i M, zasadą niedyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną poprzez: w działaniach informacyjno-promocyjnych nie wykorzystuje się przekazu dyskryminującego, ośmieszającego bądź utrwalającego stereotypy ze względu na niepełnosprawność czy inne przesłanki wskazane w art. 21 KPP (Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej).Te przesłanki to płeć, rasa, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religia lub przekonania, poglądy polityczne lub wszelkie inne poglądy, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientacja seksualna. Tam, gdzie jest to zasadne należy różnicować tematykę przekazu i sposoby komunikacji w zależności od oczekiwanych potrzeb odbiorców, dokumenty niezbędne do objęcia wsparciem są przygotowane w sposób dostępny i są udostępnia