Grant Map EU

Projekt „Zza biurka po zdrowie” ma na celu dostosowanie środowiska pracy oraz poprawę stanu zdrowia pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy poprzez działania ukierunkowane na poprawę warunków pracy oraz eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy. Grupę docelową projektu będzie stanowiło 60 pracowników MOPS (54 kobiety, 6 mężczyzn) zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, o co najmniej 3-letnim stażu pracy w MOPS. Pierwszeństwo udziału w projekcie będą miały osoby powyżej 50 roku życia oraz osoby z niepełnosprawnością. Na początku realizacji projektu zostanie ogłoszona wewnętrzna rekrutacja, a złożone podczas rekrutacji zgłoszenia oceniane będą na podstawie określonych kryteriów rekrutacyjnych (obligatoryjnych oraz dodatkowo punktowanych, w tym kryteriów pierwszeństwa). Uczestniczki i uczestnicy projektu zostaną objęci działaniami profilaktycznymi, mającymi prowadzić przede wszystkim do wydłużenia aktywności zawodowej pracowników zatrudnionych w MOPS. Planowane zadania: 1. Działania w zakresie poprawy ergonomii środowiska pracy pracowników (wyposażenie stanowisk pracy w odpowiednie elementy: regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, większe monitory, ergonomiczne myszki do komputera). 2. Działania w zakresie poprawy zdrowia fizycznego pracowników (w tym m.in. konsultacje z fizjoterapeutą, zabiegi rehabilitacyjne, w tym fizjoterapeutyczne i fizykoterapeutyczne, mobilne masaże relaksacyjne w miejscu pracy, konsultacje z dietetykiem, warsztaty w zakresie kształtowania prawidłowych nawyków żywieniowych). 3. Działania w zakresie poprawy zdrowia psychicznego pracowników (w tym m.in. warsztaty radzenia sobie ze stresem, zarządzania sobą w czasie, warsztat kompetencji kierownika/lidera w zakresie trudnych sytuacji w pracy, indywidualne wsparcie psychologiczne, podstawowy kurs samoobrony). 4. Działania w zakresie podniesienia wiedzy pracowników na temat działań równościowych i niedyskryminacji (organizacja szkolenia w tym temacie). Projek