Mapa dotacji

Projekt jest przedsięwzięciem realiz. przez Gminę Miasto Toruń w zakresie wsparcia pracowników UMT i PUPdMT w kwestii przyjaznego środowiska pracy. Konieczność podjęcia dział. proj. wynika m.in. z publikacji: J. Grabosza „Identyfikacja i Analiza Zagrożeń w Pracy”, „Choroby zawodowe” pod red. K. Marka oraz przede wszystkim pogłębionej „Analizy w zakresie występowania niekorzystnych czynników zdrowotnych w środowisku pracy w UMT oraz w PUP dla MT” (dalej „Analiza”). Głównym cel projektu: – Wdrożenie rozwiązań przyczyniających się do eliminacji zidentyfikowanych zagrożeń dla zdrowia w UMT oraz w PUP dla MT poprzez zapewnienie wsparcia indywidualnego i grupowego, poprawę warunków pracy oraz niwelowanie istniejących barier do 31.12.2025 r. Grupę docelową stanowią: pracodawcy UMT i PUPdMT oraz os. w wieku aktywn. zawod., które jednocześnie wpisują się w gr. pracown. ww. pracod., narażone na wyst. czynników negat. wpływ. na stan zdrowia w miejscu pracy, w szczególn. osoby powyżej 50 r.ż. oraz z niepełn. Łącznie wsparciem zostanie objętych 100 osób (73K,27M) Główne produkty: Liczba osób obj. wsparciem w obsz. zdrowia – 100 osób (73K,27M); Liczba os. prac., łącznie z prowadz. dział. na własny rachunek, objętych wsparciem w programie – 100 osób (73K,27M); Liczba os. z niepełn. objętych wsparciem w programie – 10 osób (8K,2M) Liczba os. w wieku powyżej 50 r.ż. objętych wsparciem w programie – 15 osób (11K,4M) Główne rezultaty projektu: Liczba os., które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontyn. zatrudn. (osoby) – 100 osób (73K,27M); Liczba os., które uzyskały kwalif./kompet. po opuszcz. proj. – nie mniej niż 100 osób (73K,27M) Główne zadania: Zadanie 1: PROFILAKTYCZNE BADANIA LEKARSKIE Zadanie 2: SZKOLENIE: PRZECIWDZIAŁANIE WYPALENIU ZAWODOWEMU, STRESOWI W PRACY, DYSKRYMINACJI, ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM W PRACY Zadanie 3: PAKIET REHABILITACYJNY Zadanie 4: ERGONOMICZNE WYPOSAŻENIE MIEJSCA PRACY Problemy: niewystarcz. ergonom. stan