Mapa dotacji

Celem głównym proj. jest zwiększenie do 31.05.2025 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 90 [54K/36M] osób od 18 r.ż., zamieszkujących w rozum.KC woj. lubelskie [WL], bez zatrudnienia (w tym min. 72[42K/30M] biernych zawodowo [BZ] – wymagających w 1-ej kolejności kompleksowego wsparcia z wykorzystaniem instrumentów aktywizacji społ.lub zawodowej) wykluczonych społ., zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., w tym min. 9[5K/4M] osób z niepełnosprawnościami [ON]. Cel gł. wpisuje się w cel Działania 8.1 i wprost przyczyni się do osiągnięcia celu szczeg. 4h) EFS+ „Wspieranie aktywnego włączenia społ. w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczeg. grup w niekorzystnej syt.” poprzez realizację wsparcia dostosowanego do potrzeb odbiorców i regionalnego rynku pracy, które pozwoli UP: *rozwiązać problemy utrudniające lub uniemożliwiające aktywny udział w życiu społ. i podjęcie zatrudnienia, *nabyć/dostosować posiadane kompetencje/kwalifikacje do potrzeb pracodawców, *zdobyć dośw.zawodowe. Proj. będzie skoncentrowany na osobach najbardziej oddalonych od rynku pracy, które bez odpowiedniego wsparcia nie są gotowe do podjęcia zatrudnienia (min.80% GD będą stanowić BZ). Etapy proj. i sposoby ich realizacji: TYP 1: 1.Diagnoza syt.problemowej i opracowanie IŚR 2.Grupowe treningi kompetencji społ. 3.Indywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching), psychologiczne oraz prawne 4.Szkolenia zawodowe 5.Staże 6.Pośrednictwo pracy Realizację proj. poprzedzi akcja inf.-promocyjna (w ramach k.pośrednich), podkreślająca korzyści zw.z udziałem w proj. (zg.z zasadą równości szans K i M oraz równości szans i niedyskryminacji)– szczeg.por.Opis rekrutacji. W przypadku otrzymania dofinans.Beneficjent wypełni obowiązki inf. i promocyjne (w tym inf.społeczeństwa o dofinans.proj.przez UE) zg.z rozporządzeniem ogólnym. Założenia proj.,w tym grupa docelowa [GD] i zakres w