Mapa dotacji

Celem głównym proj. jest zwiększenie do 31.05.2025 r. zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społ.-zawodowym 90 [54K/36M] osób od 18 r.ż., zamieszkujących w rozum.KC woj. lubelskie [WL], bez zatrudnienia (w tym min. 72[42K/30M] biernych zawodowo [BZ] – wymagających w 1-ej kolejności kompleksowego wsparcia z wykorzystaniem instrumentów aktywizacji społ.lub zawodowej) wykluczonych społ., zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ., w tym min. 9[5K/4M] osób z niepełnosprawnościami [ON]. Cel gł. wpisuje się w cel Działania 8.1 i wprost przyczyni się do osiągnięcia celu szczeg. 4h) EFS+ „Wspieranie aktywnego włączenia społ. w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczeg. grup w niekorzystnej syt.” poprzez realizację wsparcia dostosowanego do potrzeb odbiorców i regionalnego rynku pracy, które pozwoli UP: *rozwiązać problemy utrudniające lub uniemożliwiające aktywny udział w życiu społ. i podjęcie zatr., *nabyć/dostosować posiadane komp./kwalif. do potrzeb pracodawców, *zdobyć dośw.zawod.. Proj. będzie skoncentrowany na osobach najbardziej oddalonych od rynku pracy, które bez odpowiedniego wsparcia nie są gotowe do podjęcia zatrudnienia (min.80% GD będą stanowić BZ). Etapy proj. i sposoby ich realizacji: TYP 1: 1. Diagnoza syt.probl. i opracowanie IŚR 2. Grupowe treningi komp.społ. 3. Indywidualne poradnictwo zawod. (jobcoaching), psychol. oraz prawne 4. Szkolenia zawod. 5. Staże 6. Pośrednictwo pracy Główne rezultaty: -uzyskanie kwalifikacji-81UP -poprawa sytuacji społ.-45UP -poszukiwanie pracy-41UP -podjęcie zatrudnienia-23UP Realizację proj. poprzedzi akcja inf.-prom. (w ramach k.poś.), podkreślająca korzyści zw.z udziałem w proj.(zg.z zas.równości szans K i M oraz równości szans i niedyskryminacji)– szczeg.por.Opis rekrutacji. W przypadku otrzymania dofinans.Beneficjent wypełni obowiązki inf. i promocyjne (w tym inf.społeczeństwa o dofinans.proj.przez UE) zg.z