Podkarpacki start zawodowy
Nr projektu: FEPK.07.04-IP.01-0026/23
Okres realizacji projektu: 01.01.2024 – 30.06.2025
Fundacja Challenge Europe rozpoczęła projekt „Podkarpacki start zawodowy”, realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 PRIORYTET 7/FEPK.07 Działanie 7.4 Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących, oraz odchodzących z rolnictwa.
Cel projektu
Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 140 osób dorosłych, w tym osób z niepełnosprawnością, zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubogich pracujących oraz odchodzących z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego.
Odbiorcy projektu
Grupę docelową stanowią osoby dorosłe (od 18 r.ż), zatrudnione na umowa krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubodzy pracujący i osoby odchodzące z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów KC.
Działania:
1) Identyfikacja potrzeb – dla 100% uczestników
2) Szkolenia – dla 100% uczestników
3) Grupowe poradnictwo zawodowe – dla 25% uczestników
Kryteria rekrutacji:
OBLIGATORYJNE:
- osoba dorosła
- pracująca/ucząca się/zamieszkująca w województwie podkarpackim
- zatrudniona na umowie krótkoterminowej/cywilnoprawnej/ubogiej pracującej/odchodzącej z rolnictwa
- nieotrzymująca wsparcia jednocześnie w więcej niż 1 projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej
PREMIUJĄCE:
- kobiety
- osoby w wieku 55+
- osoby z niepełnosprawnością
- osoby pracujące, które zamieszkują:
- obszar miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, (Przemyśl, Sanok, Jasło, Jarosław, Mielec, Krosno, Dębica, Nisko, Stalowa Wola, Tarnobrzeg, Przeworsk)
- obszar objęty Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad (Czarna, Lutowiska i Ustrzyki Dolne – w powiecie bieszczadzkim, Baligród, Cisna, Lesko, Olszanica, Solina z s. w Polańczyku – w powiecie leskim, Komańcza, Tyrawa Wołoska, Zagórz – w powiecie sanockim, Bircza – w powiecie przemyskim)
- obszar objęty Programem dla Rozwoju Roztocza (Miasto i Gmina Cieszanów, Gmina Horyniec-Zdrój, Miasto i Gmina Narol, Gmina Lubaczów, Miasto Lubaczów)
- obszar objęty Inicjatywą Czwórmiast (gmina i miasto Nisko, miasto Stalowa Wola i miasto Tarnobrzeg).
W projekcie dla Uczestników przewidziano wsparcie w postaci:
- zwrotu kosztów dojazdu
- zwrotu kosztów związanych z opieką nad dzieckiem lub osobą zależną
- stypendia szkoleniowe.
BIURO PROJEKTU dostępne dla OzN, bez barier architektonicznych w którym dostępna jest pełna dokumentacja wdrażanego projektu oraz zapewniające UP możliwość osobisty kontaktu z kadrą projektu oraz uzyskanie pełnych informacji o projekcie w szczególności o zasadach rekrutacji i formach wsparcia oferowanych dla Uczestnika projektu.
Lokalizacja, architektura i organizacja biura, a także sposób udostępnienia informacji o projekcie realizują zasadę dostępności zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.
ZASADY RÓWNOŚCIOWE
Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.
Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:
a) zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;
b) założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;
c) zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;
d) prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;
e) organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet – harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;
f) zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.
Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.
Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:
- Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
- Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
- Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
- Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r.
Your project description
To add a photo, description, specify a location or attach other materials about the project, you should fill out the form below. After clicking the “send” button, a message will be sent to you e-mail asking for confirmation. You must accept to submit the form. The EU Dot Map Guidelines and consent to the processing of personal data. materials will be sent to the editor of the site, who will publish it on the website after verification test.