Mapa dotacji

CEL PROJEKTU: Podniesienie poziomu kwalifikacji i kompetencji 92 (51K) os. pracujących zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, umów cywilnoprawnych (ucp), ubogich pracujących i os. odchodzących z rolnictwa, ich aktywizację zawodową oraz poprawę sytuacji na rynku pracy w terminie do V.2025 r. Cel gł. przyczyni się do osiągnięcia celu szczegół. 4a (EFS+) FEP ponieważ interwencja będzie miała na celu wsparcie zapewniające większy dostęp do trwałego zatrudnienia oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji i kompetencji/ umiejętności wśród os. zatrudnionych na um. krótkoterminowych, cywilno- prawnych, ubogich pracujących, z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności. Zapewnienie wsparcia w postaci m.in.: szkoleń, staży lub innych form pozwoli na poprawę sytuacji tych os. na rynku pracy, ułatwi również skuteczną aktywizację zawodową os. odchodzących z rolnictwa i pozwoli im na wykonywanie zawodów pozarolniczych. Projekt będzie zgodny z Kartą Praw Podstawowych UE (Dz. Urz. UE C 326 z 26.10.2012, str. 391) oraz Konwencją o Prawach Os. Niepełnosprawnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.). GRUPĘ DOCELOWĄ stanowić będą os. zatrudnione na umowach krótkoterminowych, umowach cywilnoprawnych, ubodzy pracujący i os. odchodzące z rolnictwa. Projekt zakłada wsparcie co najmn. 70UP – spełn. kryt. dost. 1.2. Wsparcie zostanie skierowane do GD z obszaru w. podkarpackiego (w przypadku os. fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze w. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze w. podkarpackiego). Problemy i bariery GD: ●brak lub niewystarczające doświadczenie zawod. ●brak kompetencji/kwalifikacji zawod. i/ lub ich niedostosowanie do potrzeb i wymagań rynku pracy ●brak lub niewystarczający poziom posiadanych kompetencji społ., ●brak środków finans. na rozwój edukacyjny(koszty szkoleń i egzaminów) ●negatywne stereotypy (K, ON) ●bariery architektoniczn