Grant Map EU

Wnioskodawca jest firmą z Ożarowa Mazowieckiego, działającą od 2014r w całej Europie, ale głównie na terenie woj. warm-maz. z branży elektroenergetycznej. Wnioskodawca wykonuje prace z zakresu robót elektroenergetyczne w zakresie sieci zewnętrznych nn, SN i WN, przyłączy kablowych i napowietrznych, instalacji wewnętrznych, pomiary, diagnostykę, próby napięciowe, lokalizację uszkodzeń kabli SN, usługę diagnostyki kabli elektroenergetycznych WN z wykorzystaniem innowacyjnych technologii. Od 2021 działa założony przez Wnioskodawcę innowacyjny, jedyny w Polsce, Ośrodek Szkoleniowo-Badawczy z realnymi warunkami do szkoleń elektroenergetycznych oraz 3 poligony energetyczne do szkoleń w budowie linii i pracach pod napięciem – nn ,SN, WN. Wnioskodawca mając doświadczenie jako przedsiębiorca, pracodawca, instytucja szkoleniowa w branży elektroenergetycznej zaobserwował trudności ze znalezieniem pracowników do wykonywania usług realizowanych w ramach swojej działalności, szczególnie w woj. warm-maz. Potencjalni pracownicy w branży elektroenergetycznej nie posiadają odpowiednich, aktualnych kwalifikacji w branży adekwatnych do postępującego i rozwijającego się rynku elektroenergetyki. Ta sytuacja powoduje znaczne utrudnia w branży w tym jej dalszy rozwój. Nawet młodzież kształcąca się na kierunkach zawodowych związanych z elektryką, posiada wiedzę, ale nie posiada styczność z realnymi nowoczesnymi warunkami pracy w branży. Uczniowie szkół zawodowych często uczą się na sprzęcie starszej generacji w pracowniach branżowych/warsztatowych, a program szkolenia bazuje na starych normach, co przekłada się na problemy pracodawców zatrudniających młodzież po szkole zawodowej. MEIN zauważa ten problem w artykule z dnia 04.07.23 (www.gov.pl/web/edukacja-i-nauka) pisząc, że „lata 90. XX wieku i okres transformacji gospodarczej to odpływ uczniów ze szkolnictwa zawodowego. Czas degradacji szkolnictwa zawodowego towarzyszył odpływ pracowników na Zachód Europy. Jednocześnie absolwenci szkó