Mapa dotacji

Celem głównym projektu poprawa sytuacji na lokalnym rynku pracy u co najmniej 52 kobiet(K),z grupy 64 K(w tym 5 K w wieku 18 – 20 lat), biernych zawodowo objętych wsparciem(w tym os. z niepełnosprawnościami i os. z niskim wykształceniem), w wieku 18 – 59 lat, zamieszkujących na obszarze regionu Mazowieckiego regionalnego a dokładnie na terenie miasta Radom oraz na obszarze gminy Pionki i gminy Iłża. Cel zostanie osiągnięty w okresie od 01.04.2024 r. do 31.03.2025 r. Główny cel projektu zostanie osiągnięty poprzez realizację następujących celów szczegółowych: 1. Stworzenie dostosowanych do potrzeb uczestniczek projektu kompleksowych zestawów usług, w postaci indywidualnie dobranych form wsparcia, w tym wsparcia pomostowego, mających na celu wyprowadzenie uczestniczek projektu z bierności zawodowej poprzez opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla 64 uczestniczek w ramach realizacji zadania 1 w okresie od 01.04.2024 r. do 31.03.2025 r. 2. Nabycie umiejętności/kwalifikacji, które ułatwią powrót na rynek pracy i sprawne poruszanie się po nim 52 uczestniczkom projektu, dzięki udziałowi w szkoleniach aktywizujących dostępnych w ramach projektu w okresie od 01.05.2024 r. do 31.03.2025 r. 3. Wzrost kompetencji(w tym cyfrowych) lub kwalifikacji zawodowych pożądanych na lokalnym oraz regionalnym rynku pracy u 52 uczestniczek projektu poprzez realizację szkoleń zawodowych/zakresu kompetencji cyfrowych w okresie od 01.06.2024 r. do 31.03.2025 r. Udział w projekcie da kobietom biernym zawodowo, które są najbardziej oddalone od rynku pracy i które często nie są gotowe do podjęcia pracy, szansę sprawnego powrotu na rynek pracy, co z kolei prowadzi do pozytywnej, długotrwałej zmiany ich statusu na rynku pracy. Dzięki uczestnictwu w projekcie 66 % uczestniczek znajdzie się w lepszej sytuacji na rynku pracy, co w sposób bezpośredni przyczyni się do realizacji celu szczegółowego FEM 2021-2027 Cs4c Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy ora