Mapa dotacji

Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Aktywizacja społeczna i zawodowa 75 osób (60 kobiet,15 mężczyzn-w tym 15 osób obcego pochodzenia oraz 7 osób niepełnosprawnych) długotrwale bezrobotnych ze szczególnym uwzględnieniem kobiet z małych miejscowości, poprzez poprawę dostępu do zatrudnienia. Bezpośrednie wsparcie poprzez grupowe szkolenia z coachem, wsparcie grupowe, konsultacje indywidualne z prawnikiem/ psychologiem i/ lub doradcą zawodowym. Tematyka szkoleń i konsultacji indywidualnych ma łączyć w sobie zagadnienia, które pozwolą kobietom (i nie tylko) wypracować równowagę pomiędzy pracą zawodową, a życiem prywatnym. Zajęcia mają przyczynić się do poprawy warunków zatrudnienia lub podjęcia pracy zawodowej. Poruszone zostaną kwestie równouprawnienia kobiet i mężczyzn w kontekście obowiązujących przepisów prawa w Polsce; przesłanek i podstawowych regulacji prawnych z zakresu polityki równości Unii Europejskiej; zwalczania stereotypów płciowych i uprzedzeń; przejawów dyskryminacji ze względu na płeć; podstawowych pojęć związanych z kwestiami równości kobiet i mężczyzn; ekonomicznych i społecznych konsekwencji. Istotną kwestią będzie zorganizowanie wsparcia, pomagającego zmienić nastawienie w poszukiwaniu pracy, szczególnie osób długotrwale bezrobotnych. Pomóc w nabyciu i rozszerzeniu wiedzy na powyższe tematy ma kampania internetowa zachęcająca przedsiębiorców do promowania zasad niedyskryminacji oraz wsparcia kobiet powracających na rynek pracy. Relacje oraz nagrania video przygotowane w minimum 10 przedsiębiorstwach chcących pochwalić się właściwym podejściem do pracowników przedstawione zostaną na YouTube oraz za pośrednictwem strony internetowej Opolskiej Izby Gospodarczej – we wszystkich dostępnych środków przekazu (strona internetowa, media społecznościowe), by dotarły do jak największej liczby odbiorów, zwłaszcza przedsiębiorców, których Izba z