Mapa dotacji

Proj. będzie realizow. w ramach proj. szybkiego reagow. przez benefic. pozost. w trybie gotowości do świadcz. wsparcia outplacement. na rzecz uczest. proj., dostosow. do aktualnych na dany moment potrzeb regional. rynku pracy. Zaplanow. tryb realiz. proj. będzie gwarant. szybką reakcję na potrzeby uczest. proj. Szybkie reagow. oznacza dotarcie w możliwie jak najkrótsz. czasie do grupy docel. i udziel. pomocy, której celem będzie znalez. zatrudn. przez uczes. proj. Szybkie dział. i możliwie jak największe skróc. czasu oczek. na wsparcie od momentu rekrut. wpłynie znacznie na skutecz. podejmow. dział., niwel. efekt zniechęc. i wycofania się uczestn. Celem projektu jest utrzymanie zatrudnienia lub podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, w tym zatrudnienia poza rolnictwem poprzez zaplanowane, kompleksowe działania, których celem jest reorganizacja zatrudnienia ograniczająca proces zwolnień lub przeprowadzenie procesu zwolnień uwzględniającego udzielenie pomocy zwalnianym lub zwolnionym pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej. Grupy docelowe to w szczególn. pracownicy zagrożeni zwolnieniem, pracownicy przewidziani do zwolnienia, osoby zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąp. do projektu z przyczyn nie dotycz. pracownika, a także osoby odchodzące z rolnictwa. Każdy uczest. proj. zostanie objęty wsparciem w zakresie poradnictwa zawodowego w wymiarze minimum 2 godzin na każdego uczestnika, a także w zakres. co najmniej jednej z innych usług i/lub instrum. rynku pracy zgodnie z przepis. ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudn. i instyt. rynku pracy, z wyłącz. robót publicznych. Wsparcie fin. na rozpocz. dział. gospodarczej, subsydiowane zatrudnienie, refund. koszt. wyposaż. lub doposaż. stanow. pracy dla pracod. będzie skierowane wyłącznie do osób, które utrac. zatrudn. w okresie nie dłuższym niż 6 mies. przed przystąp. do proj. lub pracown. znajdujących się w okresie wypowiedz. stos. pracy. Dzięki powyższemu,