Mapa dotacji

GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU do 30.06.2025r. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 140[84K/56M] osób od 18 r.ż., w tym 7 ON[5K/2M] zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubogich pracujących oraz odchodzących z rolnictwa, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze woj. podkarpackiego [WP] w rozumieniu przepisów KC poprzez objęcie zindywidualizowanym wsparciem tj. ofertą/ami wsparcia zidentyfikowanymi jako niezbędne w celu poprawy syt. na rynku pracy. Cel główny jest spójny z celem Działania 7.04 i bezpośred. przyczyni się do osiągnięcia CP4.A-„Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy…” poprzez realizację wsparcia dostosowanego do potrzeb odbiorców i regionalnego rynku pracy, które pozwoli na: *zapewnienie UP większego dostępu do trwałego zatrud. *umożliwi podnoszenie kwalifikacji i kompetencji/umiejętności wśród os. zatrud. na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych, ubogich pracujących oraz os. odchodzących z rolnictwa.,w tym z niepełnosprawnościami lub o ograniczonej mobilności Cel proj. (przekładający się bezpośrednio na zadania), wynika ze zdiagnozowanych problemów grupy docelowej [GD]. Mając na uwadze zmieniający się rynek pracy konieczna jest interwencja w zakresie dostosowania kwalifikacji do zachodzących na nim zmian. Proj. będzie skoncentrowany na zapewnieniu wsparcia w postaci szczególnie szkoleń, co pozwoli na poprawę sytuacji na rynku pracy UP, w tym wesprze os. odchodzące z rolnictwa pozwalając im na wykonywanie zawodów pozarolniczych. Cel zostanie osiągnięty dzięki zadaniom obejmującym: 1.Identyfikację potrzeb UP-dla 100% UP 2.Szkolenia (w tym cyfrowe-jeśli takie zdiagnozowano w IPD potrzeby UP)-dla 100%UP 3.Grupowe poradnictwo zawodowe-dla ok. 25% UP Realizację proj. poprzedzi akcja inf.-promocyjna (w ramach k.pośrednich), podkreślająca korzyści zw.z udziałem w proj. (zg.z zasadą równości szans K i M oraz równości szans i niedyskryminacji)-szczeg.por.Opis re