Mapa dotacji

Okres realizacji: II.2024 r. do IX.2027 r. Cel projektu: Wzrost odporności na zmiany 334 z 370 pracodawców z terenu województwa łódzkiego poprzez dystrybucję bonów pozwalających na dofinansowanie usług rozwojowych dostępnych w BUR w ramach PSF prowadzących do podniesienia kwalifikacji i kompetencji min. 90% z 2400 ich pracowników. Działania w ramach projektu dotyczą wsparcia pracodawców i przedsiębiorców w zakresie dostępu do profesjonalnych usług rozwojowych (szkoleń, doradztwa i studiów podyplomowych) dostępnych w BUR z zastosowaniem systemu popytowego w oparciu o system bonowy umożliwiających zdobycie kompetencji i kwalifikacji będących odpowiedzią na zdiagnozowane potrzeby w zakresie zwiększenia potencjału adaptacyjnego firmy. Wpłynie to na wzrost odporności i wzmocnienie regionalnej gospodarki, spełniając cel szczegółowy działania FELD.08.02 „Usługi rozwojowe dla pracowników” EFS+.CP4.D oraz CS: ESO4.4 FEŁ2027. Inwestowanie w zasoby ludzkie jest czynnikiem wpływającym na rozwój i konkurencyjność przedsiębiorstw i pracodawców (zwanych dalej UI), a co za tym idzie budowanie lokalnej gospodarki, przez co projekt wpisuje się również w: CS 2.2, Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego 2030 oraz kierunki: 1.2.2 i 1.3.1 Strategii Rozwoju Województwa Łódzkiego 2030. Grupę docelową stanowią przedsiębiorcy (w tym MŚP) oraz pracodawcy posiadający siedzibę na terenie woj. łódzkiego i ich pracownicy chcący zdobyć lub rozwinąć swoje umiejętności, kwalifikacje i kompetencje, które umożliwią im dostosowanie się do zmian demograficznych, społeczno-gospodarczych oraz zachodzących na rynku pracy zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami, poprzez uczestnictwo w usługach rozwojowych dostępnych w BUR w ramach PSF WŁ. Wsparciem objętych zostanie min. 2400 os. z 370 podmiotów, z czego 55% stanowić będą kobiety. Wsparcie skoncentrowane będzie w szczególności na: sektorze MŚP (310 firm) i jego pracownikach (1850 osób), usługach rozwojowych prowadzących do nabycia kwalifikacji o których mo