Mapa dotacji

Głównym celem projektu jest objęcie usługami rozwojowymi zapewniającymi możliwość podniesienia kompetencji, nabycia kwalifikacji, w tym kwalifikacji wpisanych do ZRK lub przekwalifikowanie 2118 osób dorosłych (1165K), zamieszkujących subregion suwalski, które z własnej inicjatywy zgłosiły się do udziału w usłudze rozwojowej dostępnej w BUR w ramach PSF, oraz zdobycie kwalifikacji/kompetencji przez minimum 1613 dorosłych (888K) w okresie od 01.01.2024 do 30.06.2026 r. Wsparcie dotyczy wyboru ścieżki kształcenia, poprzez przygotowanie i wdrożenie indywidualnych planów edukacyjno-zawodowych dla wszystkich UP. Projekt zakłada premiowanie osób w niekorzystnej sytuacji: a) posiadanie niskich kwalifikacji (max.ISCED 3)-powyżej 5% uczestników projektu (UP) b) ukończone 50 l. życia-powyżej 20%UP c) pracownicy opieki długoterminowej, a także pracujący w podlaskim obywatele Ukrainy-powyżej 5%UP d) kobiety bierne zawodowo-powyżej 20%UP Usługa rozwojowa przewiduje nabycie kwalifikacji formalnie potw. przez instytucję uprawnioną do certyfikowania-powyżej 50%UP Real. proj. zakłada, w okresie realizacji projektu, nabycie kompetencji/kwalifikacji (w tym włą. do ZRK) poprzez kursy, szkolenia, studia podyplomowe, w tym w zakresie kompetencji cyfrowych i ekologicznych za pośrednictwem BUR, przez UP zam. sub. suwalski. Projekt obejmuje: -poradnictwo edukacyjno-zawodowe dla osób dorosłych, które są zainteresowane uzyskaniem pomocy w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru i znalezienia odpowiedniej oferty edukacyjnej, -szkolenia i kursy oraz studia podyplomowe skierowane do osób dorosłych, które są zainteresowane rozwijaniem kompetencji oraz nabyciem, uzupełnianiem lub podwyższeniem kwalifikacji istotnych z punktu widzenia funkcjonowania na rynku pracy oraz branż istotnych z punktu widzenia regionu (RIS3 2027+), za pośrednictwem BUR -prowadzenie bieżącej analizy rynku, -utworzenie Biura Obsługi (m. Suwałki) oraz systemu informatycznego, zatrudnienie 8 doradców kariery i 2 doradców kluczo