Mapa dotacji

Projekt „ Płużnicki program wsparcia pracowników” opracowany został na podstawie przeprowadzonej pogłębionej analizy opracowanej w zakresie występowania niekorzystnych czynników zdrowotnych w miejscu pracy u dwóch pracodawców z Gminy Płużnica. Cel główny: Poprawa warunków pracy i eliminacja zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy dla 115 os. (13M, 102K) pracowników i kadry zarządzającej u dwóch pracodawców tj. w Gminie Płużnica oraz jej jednostkach organizacyjnych i w Towarzystwie Rozwoju Gminy Płużnica w okresie od 01.01.2024 r. do 31.12.2025 r. Cele szczegółowe: 1. Poprawa ergonomii i środowiska pracy; 2. Zwiększenie kompetencji kadry zarządzającej oraz pracowników zajmujących się kwestiami związanymi z zatrudnieniem w zakresie wspierania zdrowia psychicznego pracowników, zarządzania konfliktem w miejscu pracy, budowy zdrowego środowiska pracy; 3. Zwiększenie kompetencji pracowników w zakresie radzenia sobie ze stresem, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, zdrowia psychicznego, godzenia życia zawodowego z życiem osobistym; 4. Zwiększenie dostępu do rehabilitacji dla pracodawców i pracowników w zakresie chorób wynikających z ryzyk w miejscu pracy. W projekcie zaplanowano następujące zadania: 1. Zakupy sprzętu – poprawa ergonomii i środowiska pracy – GP 2. Zakupy sprzętu – poprawa ergonomii i środowiska pracy – TRGP 3. Szkolenia warsztatowe dla kadry kierowniczej i zarządzającej – Podwyższenie kompetencji 4. Szkolenia warsztatowe i coaching dla pracowników GP – Podwyższenie kompetencji 5. Szkolenia warsztatowe i coaching dla pracowników TRGP – Podwyższenie kompetencji 6. Rehabilitacja dla kadry zarządzającej i pracowników – Poprawa kondycji fizycznej i psychicznej Uzupełniająco dla pracodawców w zad. 3 przewidziano szkolenie w zakresie niwelowania barier spowodowanych negatywnymi stereotypami i dyskryminacją, w tym ze względu na orientację seksualną. Zaplanowane efekty projektu: Produkty: 1) Liczba osób objętych wsparciem w formie poprawy er