Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia klientów PUP wyłącznie znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. osób w wieku 18-29 lat, osób w wieku 55 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób o niskich kwalifikacjach oraz osób z niepełnosprawnościami w powiecie stargardzkim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 118 osób zarejestrowanych w PUP w Stargardzie. W ramach projektu realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowo-edukacyjna wszystkich uczestników, przy czym opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania (IPD) jest obligatoryjna. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, kompetencji i predyspozycji danego uczestnika. Na tej podstawie PUP będzie realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: 1. IPD, pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe: obligatoryjnie dla wszystkich IPD, w którym określona będzie ścieżka wsparcia, zgodnie z rozpoznanymi potrzebami uczestnika oraz usługa doradztwa zawodowego i/lub pośrednictwa pracy – 206 os. 105K/101M; 2. Staż: skierowanie na staż 75 os. K/M; 3. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej: przyznanie dotacji 55 os. K/M; 4. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – zatrudnienie 26 os. KiM; 5. Szklenia: skierowanie na szkolenia 50 os. K/M – ich efektem będzie uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu zgodnie z definicją wskaźnika rezultatu bezpośredniego zawartą w LWK 2021-2027 Wsparcie w postaci szkoleń i staży prowadzących do uzyskania kwalifikacji i podjęcia zatrudnienia realizowane jest na podstawie regionalnej/lokalnej diagnozy rynku pracy, przy czym priorytetowo kierowane jest w obszarach takich jak: a) umiejętności cyfrowe; b) umiejętności niezbędne do podjęcia pracy w sektor