Mapa dotacji

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia klientów PUP (zarówno kobiet jak i mężczyzn) wyłącznie znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. osób w wieku 18-29 lat, osób w wieku 55 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób o niskich kwalifikacjach oraz osób z niepełnosprawnościami w powiecie białogardzkim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 98 osób zarejestrowanych w PUP w Białogardzie. W ramach projektu realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowo-edukacyjna wszystkich uczestników, przy czym opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania jest obligatoryjna. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, kompetencji i predyspozycji danego uczestnika. Na tej podstawie PUP będzie realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (m. in: Indywidualny Plan Działania, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe); – instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji (szkolenia); – instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców (staże, refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy); – instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności na rynku pracy (bony na zasiedlenie); – instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia (jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej). W projekcie co najmniej 20% uczestników projektu uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu. Zakłada się realizację minimalnego poziomu efektywności zatrudnieniowej na poziomie minimum