Mapa dotacji

P realizowany w subregionie suwalskim przez: Stowarzyszenie dla Europy, Stowarzyszenie Euroregion Niemen, Powiat Sejneński/PUP Sejny obejmujący wszystkie trzy rodzaje wsparcia, którego celem ogólnym jest: Do 31.12.2026 r. zwiększy się uczestnictwo w rynku pracy 225k i 35m, mieszkańców Subregionu Suwalskiego należących do Gr. docelowej konkursu nr FEPD.07.02-IP.01-001/23 poprzez stworzenie równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Cel zostanie osiągnięty dzięki realizacji Zadań (Z): Z1. Identyfikacja potrzeb i diagnozowanie możliwości UP kierujące do udziału w Z2 lub Z3. Z2. Wsparcie psychologiczne i warsztaty dla kobiet, Z3. Aktywizacja zawodowa osób sprawujących opiekę nad dziećmi. Wsparciem objętych zostanie 260 UP, z których 250 podniesie poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn, 132 będzie w lepszej sytuacji na r.pracy po opuszczeniu programu, 38 zdobędzie kwalifikacje zawodowe potwierdzone certyfikatami, 38 zdobędzie kompetencje dzięki stażom. W ramach Z4 opracowany zostanie przy współudziale przedstawicieli przedsiębiorców, pracodawców, pracowników, administracji publicznej i NGO program Work Life Balance, który zostanie zdrożony w minimum 20 zakładach pracy subregionu suwalskiego. Kryt. szcz. 2 w ramach projektu zastosowane zostanie w odniesieniu do każdego UP kompleksowe wsparcie w formie wsparcia psychologicznego oraz jednocześnie w co najmniej jednej z niżej wymienionych form (kompleksowość wsparcia): warsztaty rozwoju zawodowego, warsztaty rozwoju osobistego. Kryt. premiujące 3: większość uczestników szkoleń uzyska certyfikaty (tj. od 51% do 100% UP. Kryt. szcz. nr 4 w przypadku wsparcia skierowanego do osób w wieku 18-29 lat: a) udział w projekcie jest poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych ) oraz – w razie potrzeby – uzupełnieniem poziomu kompetencji; b) nacisk będzie położony na: umiejętności cyfrowe, umiejętności niezbędne do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki; umiejętności niezbędne z p