Mapa dotacji

Charakterystyczną cechą współczesnego rynku pracy oraz związanych z nim ścieżek kariery są coraz częstsze zmiany zawodu. Dynamiczny rynek pracy zmusza kobiety powracające do pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki by przystosowały się do jego potrzeb oraz poszukiwały i podejmowały zatrudnienie w zawodach, które nie są związane z ich wcześniejszym wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. Na świętokrzyskim rynku pracy jednym z największych zagrożeń dla kobiet powracających do pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki jest niewystarczający poziom wykształcenia, brak umiejętności zawodowych i odpowiednich kwalifikacji oraz aktualnych uprawnień. Barierę często stanowi również brak znajomości nowoczesnych technologii. Niski poziom wykształcenia i brak przygotowania zawodowego do wykonywania prac cieszących się popytem jest głównym czynnikiem bezrobocia strukturalnego wśród kobiet. Dlatego też tak ważne jest nabycie nowych kwalifikacji dostosowanych do aktualnych potrzeb rynku pracy, co przyczyni się do promowania aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenia segregacji na rynku pracy ze względu na płeć. Według Informacji o poziomie i strukturze bezrobocia w województwie świętokrzyskim (WUP Kielce – 03.2024) na dzień 29.02.2024 stopa bezrobocia ukształtowała się na poziomie 8,1%, a w kraju wyniosła 5,4%. Liczba osób bezrobotnych wynosiła 35475 osób, w tym 17606 (49,6%) kobiet. Osoby długotrwale bezrobotne wynosiły 17005 (47,9%) osób, w tym 9033 (25,5%) kobiety. Liczba osób, które posiadały co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia wynosiła 5230 (14,7%) osób, w tym 4493 (12,7%) kobiety. Osób nie posiadających kwalifikacji zawodowych zarejestrowanych było 9769 (27,5%), w tym 4785 (49,0%) kobiet. Osób bez doświadczenia zawodowego zarejestrowanych było 7354 (20,7%), w tym 3933 (53,5%) kobiet. Osób z niepełnosprawnościami zarejestrowanych było 3100 (8,7%), w tym 1388 (3,9%) kobiet. Na koniec lutego 2024 roku w rejestrach pozostawało 4546 kobiet, które nie podj