Mapa dotacji

Projekt realizowany w okresie 01.09.2024 do 31.03.2026r. Projekt ma na celu promowanie aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenie segregacji na rynku pracy ze względu na płeć. Celem głównym projektu jest wsparcie 180 UP – kobiet zamieszkałych na terenie województwa świętokrzyskiego w rozumieniu KC, sprawujących opiekę nad dzieckiem do lat 7 oraz osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, powracających na rynek po zakończonym okresie sprawowania opieki, w tym w szczególności kobiet zamieszkujących obszary wiejskie Min. 99 K będzie zamieszkiwało na obszarach wiejskich DEGURBA 3. Udzielone wsparcie przyczyni się do osiągnięcia celu polityki (CP4) – Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych, oraz celu szczegółowego EFS+.CP4.C – Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. W ramach projektu przewiduje się przeprowadzenie kompleksowych działań wspierających UP poprzez: 1. Identyfikację potrzeb uczestnika projektu – IPD dla 180 UP, grupowe poradnictwo zawodowe dla 120 UP, opracowanie elektronicznego portfolia – dla 180 UP. 2. Szkolenie z zakresu wizerunku biznesowego dla 60 UP. 3. Poradnictwo psychologiczne dla 120 UP. 4. Pośrednictwo pracy dla 180 UP. 5. Trening personalny, konsultacje dietetyczne dla 110 UP. 6. Szkolenia/kursy zawodowe dla 120 UP. Główne rezultaty: Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – 130 UP. Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym – 180. Liczba UP, którzy podjęli zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie – 20. Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w prog