Mapa dotacji

Cel główny projektu (dalej: proj.) „EBON” to podniesienie komp./kwal. u co najmniej 1800 osób dorosłych z woj. łódzkiego w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania z wykorzystaniem systemu bonowego za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych, w ramach uczenia się przez całe życie, w okresie realizacji projektu (tj. 1.01.2025 – 31.12.2027). Wsparciem w proj. zostanie objętych 1800 osób dorosłych, które uczą się / pracują/ zamieszkują na terenie woj. łódzkim w rozumieniu KC. Przeprowadzone zostaną odrębne nabory dedykowane: – na zdobycie kwalifikacji (zgodnym ze Zintegrowanym Sys. Kwalif.) – kryt. 9 Reg. konkursu – w zakresie zielonej gosp. lub gosp. o obiegu zamkniętym – kryt. prem. 1 Reg. konkursu Ponadto w proj. ustalone zostaną preferencje dla osób w niekorzystnej sytuacji (kryt. 7 Reg. konkursu). Dla ON, jeśli nastąpi taka konieczność zastanie zastosowany mechanizm racjonalnych usprawnień. Zadania: 1. Elektroniczny system bonowy EBON w postaci aplikacji internetowej 2. Konsultanci mobilni 3. Spotkania konsultacyjne 4. Doradca zawodowy – Bilans Kompetencji 5. Bony rozwojowe – dofinansowanie 6. Bony rozwojowe – wkład własny uczestnika projektu 7. Utrzymanie systemu EBON 8. Kontrolerzy Główne rezultaty: • 1800 osób zostanie objętych usługami rozw. (dalej: UZ) • co najmniej 1620 osób uzyskają komp./kwalif. po opuszczeniu proj. • 180 osób uzyska zielone kwalifikacje Realizatorzy: SNT – odp. za zad. 2-6, 8, tj. promocję, rekrutację, koordynowanie zespołem mobilnych konsultantów i kontrolerów, organizację spotkań konsultacyjnych oraz współpracę z doradcą zaw. (dalej: DZ) i przygotowywanie Bilansu Kompetencji (dalej: BK). Inovatica – jako Partner IT (dalej: PIT) odp. za zad. 1, 7, tj. za stworzenie aplikacji EBON i platformy internetowej do BK oraz utrzymanie systemu. SNT aplikuje po raz pierwszy do roli operatora bonów rozw. (kryt. prem. 3), natomiast opierać się będzie w realizacji proj. na swoim bogatym 28 letnim doświadczeniu na rynku usług szkoleniowych oraz ja