Mapa dotacji

SKRÓTY ALK–Akademia Leona Koźmińskiego LL–Lifelong Learning OzN–osoby z niepełnosprawnościami P–projekt UP–uczestnicy P STO–Społeczne Towarzystwo Oświatowe Szkoły–szkoły wyższe, średnie i podstawowe Z–zadanie CELEM głównym P, w odpowiedzi na potrzeby i oczekiwania pracodawców oraz rynku pracy, jest rozwój kompetencji przyszłości, w tym cyfrowych oraz zarządczych, osób zatrudnionych w sektorze oświaty i szkolnictwa wyższego, w wieku 18-64 lata, przez: Z1 – opracowanie i aktualizację Programu Rozwojowego Cyfrowy Lider (PRCL) Z2 – realizację działań szkoleniowych Z3 – włączenie elementów uzupełniających PRCL we współpracy z Partnerem, do 31.12.2026 r. P został zbudowany wokół priorytetów Strategii Rozwoju ALK do 2030, przyczyniając się do jej operacjonalizacji, głównie w obszarach: – TOŻSAMOŚĆ ALK – kreowania innowacyjnej i obecnej w dyskursie globalnym wiedzy na temat rozwoju edukacji, szkolnictwa; technologii cyfrowych w dydaktyce, nauce i komunikacji z otoczeniem; – KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ – systemowego podejścia do innowacyjnej, wysokiej klasy dydaktyki, ukierunkowanej na odniesienie do praktyki; optymalnego, z punktu widzenia potrzeb otoczenia, portfolio kursów i programów kształcenia; – SPOŁECZNOŚĆ ALK – systemowego zarządzania doświadczeniami interesariuszy „life-long partner of your development”; a także wokół wizji i misji STO, tj. działań w perspektywie długofalowej, z uwzględnieniem zmian w otoczeniu społecznym i postępów nauki, na rzecz doskonalenia jakości edukacji. Postęp technologiczny, w tym ekspansja AI stworzyły w systemie edukacji i rozwoju zawodowego potrzebę uzupełniania przez pracowników oświaty oraz uczelni wiedzy i umiejętności, aby skutecznie włączyć dostępne rozwiązania i narzędzia cyfrowe do własnej pracy. W P zaplanowaliśmy wypełnienie tej luki (UPSKILLING) przez realizację MODUŁOWEGO PROGRAMU zbudowanego wokół KOMPETENCJI PRZYSZŁOŚCI. Analiza międzyn. raportów OECD i WEF podkreśla znaczenie biegłości technologicznej, rozwiązywania problem