Mapa dotacji

Celem gł. Projektu (dalej: P) jest dostosowanie kwalifikacji i/lub kompetencji u co najmniej 480 osób dorosłych do potrzeb i oczekiwań pracodawców i rynku pracy – przekwalifikowania się (reskilling), wypełnienia luk w umiejętnościach (skills gap), poprzez opracowanie przez Uniwersytet Marii Curie – Skłodowskiej (Beneficjent) w partnerstwie z Regionalną Izbą Gospodarczą w Lublinie (Partner) programów szkoleń, realizację szkoleń oraz opracowanie e-learningowych materiałów dydaktycznych do 31.08.2026r. Grupa docelowa (dalej GD) – 600 osób w wieku 18-64 lat niezależnie od płci, które funkcjonują lub mogą aktywnie funkcjonować na rynku pracy. Os. funkcjonujące w branży zawodowej związanej z obszarami wskaz. w RSI woj. lubelskiego/KSI, w szczególności w obszarze społeczeństwo cyfrowe/technologie informacyjne, komunikacyjne oraz geoinformacyjne lub zainteresowanie możliwością pracy w niej. Projekt realizowany w partnerstwie z Regionalną Izbą Gospodarczą w Lublinie (Partner) zrzeszającą pracodawców z obszaru lub branż określonych w Krajowej Inteligentnej Specjalizacji (KIS) lub Regionalnych Inteligentnych Specjalizacjach (RIS) np. z zakresu logistyki (KP1). Gł. rezultaty projektu: Liczba osób dorosłych objętych wsparciem uczelni w zakresie uczenia się przez całe życie: 600 Liczba osób uczestniczących w kształceniu na poziomie wyższym, które nabyły kompetencje lub kwalifikacje dzięki wsparciu EFS+: 480 Zadania: Zadanie 1. Opracowanie programów szkoleń Zadanie 2. Opracowanie e-learningowych materiałów dydaktycznych do szkoleń realizowanych przez Uczelnię Zadanie 3. Realizacja szkoleń z zakresu kompetencji miękkich i dostępności Zadanie 4. Realizacja szkoleń z zakresu kompetencji cyfrowych i specjalistycznych Zadanie 5. Koszty pośrednie Uniwersytet Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie nie jest w likwidacji, nie wystąpił do MEiN o zgodę na likwidację, a MEiN nie ogłosił informacji o zawieszeniu uprawnień uczelni do prowadzenia studiów (KD1). Rynek pracy nieustannie ewo