Mapa dotacji

Celem projektu jest stworzenie kompleksowej oferty kształcenia, obejmującej opracowanie i skuteczne wdrożenie programów edukacyjnych oraz działań dydaktycznych skierowanych do osób dorosłych. Cel zostanie zrealizowany w okresie od 01.06.2024 do 31.12.2027r. poprzez realizację kluczowych działań, które mają na celu zaspokojenie rosnącego zapotrzebowania rynku pracy woj. mazowieckiego oraz adaptację do dynamicznie zmieniającego się otoczenia. Działania: -opracowanie i dostosowanie materiałów dydaktycznych dla oferowanych w ramach projektu szkoleń z uwzględnieniem RIS woj .mazowieckiego oraz zapotrzebowania rynku pracy. -oceny zgodności założeń metodycznych i zakresu merytorycznego z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy -realizacją szkoleń dla 220 osób dorosłych w tym indywidualny tutoring oraz proces walidacji i certyfikacji mających na celu podniesienie kompetencji i kwalifikacji u 80% uczestników,w tym także dostosowanie ich do wymagań, potrzeb i oczekiwań pracodawców. Globalna integracja gospodarcza uruchomiła niespotykaną wcześniej liczbę czynników oddziałujących na lokalne rynki pracy. Stały się one z tego powodu bardzo zmienne i nieprzewidywalne,co zmodyfikowało hierarchię oczekiwań wobec pracowników. Szybko zmieniające się otoczenie umniejsza wartość rutynowych umiejętności i kwalifikacji na rzecz takich, które pozwalają podejmować inicjatywę. Pożądane są umiejętności mające zastosowanie w różnych rodzajach działalności gospodarczej i ułatwiające zmianę miejsca pracy. W końcu od uczestników rynku pracy oczekuje się bardziej całościowego i samoświadomego podejścia do kariery zawodowej–poprzez rozwój kompetencji zawodowych.Mianem tym określa się zdolność wykorzystania wiedzy, umiejętności, ale także systemu wartości i cech osobowych do zdobywania kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku pracy.W nowym modelu pracy, zgodnie z obserwowanymi trendami, coraz bardziej powszechny jest upskilling i reskilling, czyli podnoszenie posiadanych kwalifikacj