Mapa dotacji

Celem proj. jest wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczegól. elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględ. kompetencji niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospod. oraz kompetencji cyfrowych, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzeb. na nowe umiejętności na podstawie potrzeb r. pracy, ułatwianie zmian ścieżki kariery i wspieranie mobilności zawodowej. Nastąpi to m.in. poprzez podniesienie umiejętności/kompetencji lub zmianę/nabycie nowych kwalifikacji umożliwiających rozwój w kierunku umiejętn. zawod., cyfrowych, niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospod., podstawowych i przekrojowych i kwalifikacji funkcjonujących w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, jak również ich weryfikacja (walidacja, certyfikacja) przez 1190 os. dorosłych (714K/476M), zamiesz. lub pracujących w sub. północ. WSL, w okresie od 1.10.2024r. do 30.04.2027 r. Efektywność realizowanego wsparcia dla UP wzmocniona zostanie usługami doradcy zawodowego w zakresie m.in.: zbudowania motywacji do rozwoju, wsparcia w analizie potrzeb rozwojowych czy wsparcia w wyborze oraz uzyskaniu dofinansowania na wybraną usługę szkol. lub studia podypl. realiz. za pośrednictwem BUR w zakresie branż rozwojowych, w szczegól. związanych z zieloną gospod. Dodatkowo, realizowane w projekcie usługi doradztwa zawodowego i budowania motywacji do rozwoju umiejętności/kompetencji/kwalifikacji służyć będą zwiększaniu zainteresowania kierunkami kształcenia i kwalifikacjami niestereotypowymi dla danej płci, zwłaszcza w zakresie STEM wśród K i kompetencjami tzw. „miękkimi” (społecznymi) wśród M. Rozwój nowoczesnego kształcenia osób dorosłych przyczyni się do zbudowania zielonego, opartego na nowych technologiach subregionu północnego WSL. Założeniem proj. jest inwestycja w wiedzę i potencjał ludzki, który ma być siłą sub. półn. w kontekście zmian demograficznych, w tym starzejącego się zasobu regionalnego r. pracy. Proj. będzie realiz. na obszarze sub. północ. WSL