Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest uzyskanie kwalifikacji zawodowych lub kompetencji przez minimum 90% osób z grupy 135 osób (81K i 54M) zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i/lub pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny, dzięki czemu poprawią oni swoją sytuację zawodową. Cel zostanie osiągnięty w okresie 01.03.2025-28.02.2026r. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego celu szczegółowego EFS+.CP4.D – Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia, dzięki realizacji następujących form wsparcia: 1. Identyfikacja potrzeb/predyspozycji wraz z poradnictwem 2. Szkolenia Wsparcie rozwoju umiejętności/kompetencji lub prowadzące do nabycia kwalifikacji (szkolenia) realizowane jest wyłącznie przez podmioty wpisane do Bazy Usług Rozwojowych oraz z wykorzystaniem usług dostępnych w BUR. W przypadku konieczności realizacji szkolenia, które nie jest dostępne w BUR, za zgodą IP istnieje możliwość odstąpienia od tego wymogu Projekt jest skierowany wyłącznie do 135 osób(81 K i 54 M)zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i/lub pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, które zamieszkują obszar woj.świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy KC [KD1]. Projekt zakłada osiągnięcie następujących wskaźników rezultatu: 1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min.122 osób(73 kobiet i 49 mężczyzn). Przeszło jedna osoba na dziesięć w Polsce pracuje na umowie śmieciowej. GUS podał eksperymentalne dane, które wskazują, że problem jest większy, niż wcześniej szacowano. 2,26 mln osób w Polsce wykonuje prace na podstawie umów zlecenia i pokrewnych (potocznie nazywanych umowa śmieciowymi) według stanu na 31 marca 2023 roku. Przy założeniu, że w Polsce pracuje niecałe 17 mln osób, na śmieciówkach