Mapa dotacji

Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji zawodowej grupy docelowej poprzez zapewnienie kompleksowego wsparcia 120 pracownikom (w tym 72 kobietom i 48 mężczyznom) zatrudnionym na umowach krótkoterminowych i/lub pracujących w ramach umów cywilno-prawnych zamieszkujących województwo świętokrzyskie zgodnie z ustawą Kodeks Cywilny w okresie do 31.12.2026 r. Wsparcie to obejmie: * Indywidualną diagnozę potrzeb i problemów uczestników projektu oraz ocenę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego poprzez obligatoryjne opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla każdego uczestnika. * Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy. * Szkolenia i kursy mające na celu podniesienie, uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych oraz nabycie nowych umiejętności. * Dodatkowe wsparcie zgodnie z zidentyfikowanymi i indywidualnymi potrzebami uczestników, np. konsultacje lekarskie, spotkania z trenerem personalnym czy z psychologiem. Projekt jest zgodny z krajowym prawodawstwem, w szczególności z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Regulaminem wyboru projektów numer naboru FESW.10.08-IP.01-001/24 oraz załącznikiem nr I do regulaminu – Szczegółowe warunki realizacji przedsięwzięć. Projekt przyczynia się do osiągnięcia celu polityki (CP4) – Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych oraz celu szczegółowego EFS+.CP4.D – wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy. Projekt realizowany będzie na terenie woj. św. w okresie od 04.11.2024r. do 31.12.2026 (26 m-cy). W ramach zadania realizowane będą działania takie jak poradnictwo i doradztwo zawodowe, identyfikacja potrzeb i diagnoza uczestników, opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) oraz indywidualizacja wsparcia. Opracowanie IPD obejmuje konsulta