Mapa dotacji

Przedmiotem projektu objęte zostaną działania w zakresie zarządzania LSR jej monitorowanie i ewaluacja oraz jej animowanie poprzez funkcjonowanie biura LGD doskonalenia zawodowego pracowników biura LGD członków zarządu i organu decyzyjnego. Działania podejmowane na rzecz beneficjentów poprzez organizację szkoleń oraz spotakań informacyjnych oraz działań na rzecz społ. lokalnej w zakresie aktywizacji integracji i animacji. Dodatkowo podejmowane będą wszelkie działania promocyjne i ewaluacyjne. Głównym celem projektu jest zapewnienie skutecznego zarządzania, monitorowania, ewaluacji i animowania LSR, a także objęcie wsparciem i rozwiązywanie problemów społ. mieszkańców objętej LSR. Zdefiniowano w LSR problemy w obszarze edukacji, społecznym (brak zaangażowania ludzi młodych i starszych w życie społ.) rynku pracy i miejsc pracy. Podczas konsultacji i analizy wniosków zwracano uwagę iż mieszkańcy obszaru mało angażują się w życie społ. stąd powinno się dedykować więcej możliwości podnoszenia umiejętności, wiedzy oraz szeroką animację i integrację. Dodatkowo oferty edukacyjne lub atrakcyjne formy spędzania czasu wolnego prowadzone w świetlicach w celu podjęcia działań w kierunku spotkań i aktywizacji lokalnej społ. Zwracano uwagę iż zarówno młodzież opuszczajaca szkołę jak i osoby starsze nie posiadają dostatecznych kompetencji wiedzy w stosunku do wymogów lokalnego rynku pracy stąd planuje się wsparcie w zakresie ofery edukacyjnej, doradz. zawod. itp. Natomiast niska przedsiębiorczość mieszkańców wskazuje na konieczność wspierania działań związanych z wsparciem zatrudnienia. W odpowiedzi na te problemy określono w LSR działania które będą realizowane w ramach EFS+. Głównym zadaniem LGD będzie ogłaszanie i przeprowadzenie naborów wniosków w ramach komponentu wdrażanie LSR. Zgodnie z harmonogramem naborów wniosków w ramach EFS+ zaplanowano 5 naborów wniosków w tym w roku 2024-3 nabory w zakresie wsparcia szkół i placówek oświaty, wsparcia doradz. zawod. oraz w ramach akt