Mapa dotacji

Cel projektu – poprawa sytuacji na rynku pracy 141 osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, ubogich pracujących i osób z niepełnosprawnościami poprzez pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej, usługi i instrumenty rynku pracy służące zdobyciu kwalifikacji/kompetencji lub doświadczenia zawodowego w okresie od 01.09.2024 do 31.08.2026. Grupa docelowa: 141 osób, w tym -94 osoby ubogie pracujące, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych i/lub pracujące w ramach umów cywilno-prawnych, -47 osób z niepełnosprawnościami (ON) (zarówno osoby pracujące jak i bezrobotne) – kryt. dostępu C.5 Projekt zakłada realizację wsparcia skierowanego w co najmniej 20 % do osób z niepełnosprawnościami bowiem 33% uczestników projektu to osoby z niepełnosprawnościami (kryt. premiujące D.1) Główne produkty i rezultaty: Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie 120 osób Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu 96 osób Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu 60 osób Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 47 osób Główne zadania: doradztwo zawodowe w tym IPD 141 osób pośrednictwo pracy 141 osób szkolenia zawodowe 120 osób, w tym 26 ON – wsparcie prowadzące do nabycia kompetencji lub uzyskania kwalifikacji (kryt. dostępu C.7) doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy dla ON zatrudnienie subsydiowane dla ON Planowane działania informacyjne: informacje dot. naboru w biurze Lidera i partnerów oraz MOPR, ZUS i GOPS, szkołach dla dorosłych, zrzeszeniach pracodawców, zakładach pracy, portalach intern., ośrodkach zdrowia na terenie Grudziądza i powiatu. Informacje dot. projektu podane do publicznej wiadomości poprzez lokalne massmedia (radio, gazety, telewizja – min. 5 ogłoszeń) Zorganizowane spotkania rekrut. w biurze projektu, w gminach i w Grudziądzu –min. 10 spotkań. Stron