Mapa dotacji

Cel projektu: Poprawa sytuacji na rynku pracy 110 (66 K, 44 M) osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, pracujących w ramach umów cywilnoprawnych, ubogich pracujących, osób z niepełnosprawnościami, zamieszkujących na terenie woj. kujawsko-pomorskiego poprzez realizację wsparcia w formie doradztwa zawodowego, szkoleń prowadzących do uzyskania kwalifikacji/kompetencji, pośrednictwa pracy i staży zawodowych do IX.2025 r. Grupa docelowa: Proj. obejmie wsparciem kilka grup docelowych -pracujących/zamieszkujących w woj. kujawsko-pomorskiego w rozumieniu Kodeksu cywilnego: -28 os. ubogich pracujących, w tym 17 K, -27 os. zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i/lub pracujących w ramach um. cywilno-prawnych, w tym 16 K, -55 os. z niepełnospr., w tym 33 K. Zdiagnozowane potrzeby grup docelowych, które utrudniają podjęcie zatrudnienia, awans, podwyżkę, czy zmianę pracy na stabilną, wyżej wynagradzaną: -brak znajomości rynku pracy, potrzeb pracodawców, własnych preferencji zawod. potencjału, umiejętn. itp. -brak kwalifik./kompetencji zgodnych z aktualnymi potrzebami rynku pracy -słaby/brak dostępu do ofert pracy (zwłaszcza gwarantujących stabilne zatrudnienie: na cały etat, z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego, na czas nieokreślony itp) -brak doświadcz. zawod. zgodnego z potrzebami pracodawców Bariery uczestnictwa w proj: -brak środków (na rozwój zawod,szkolenia,dojazdy itp) -kłopoty z mobilnością/utrudniony dostęp do miejsc pracy, realizowanych proj itp. -brak informacji o realizowanych proj./wsparciu -brak pewności siebie,wiary we własne możliwości, motywacji do rozwoju Os. z niepełnospr. napotykają dodatkowo na liczne bariery komunikacyjne(trudność z nawiązywaniem kontaktów, zdobywaniem informacji, poruszaniem się),techniczne (ograniczenia architektoniczne: brak wind, podjazdów, sygnalizacji dźwiękowej, materiałów informac. dostosowanych do os. niedowidzących/niedosłyszących),psychiczne, stereotypy,bariery ze strony pracodawców obawiających si