Grant Map EU

Głównym zamierzeniem projektu (P) jest aktywne wsparcie działań profilaktycznych związanych ze zdrowiem oraz interwencja mająca na celu zapobieganie przedwczesnemu opuszczaniu rynku pracy przez 75UP (68K i 7M), z czego 13 osób (12 K i 1 M) z niepełnosprawnościami w wieku aktywności zawodowej pracowników MOPS w Ostrowcu Św. (MOPS). P planuje wdrożenie intensywnego programu zdrowotnego, który będzie skoncentrowany na eliminacji wszelkich czynników ryzyka w miejscu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem ergonomicznych aspektów od 01.10.2024r. do 31.12.2025r. Rozszerzenie dostępu do usług zdrowotnych w miejscu pracy MOPS w ramach P przyczyni się do konkretnego osiągnięcia celu ESO4.4 (d), który zakłada aktywne wspieranie adaptacji pracowników do zmian, promowanie zdrowego i aktywnego starzenia się, jak również zapewnienie zdrowego i odpowiednio dostosowanego środowiska pracy, uwzględniającego zagrożenia dla zdrowia. Realizacji tego celu posłużą zaplanowane i zintegrowane działania P, dopasowane do konkretnych wytycznych, w szczególności z naciskiem na poprawę zdrowia 75 pracown. P stawia sobie za cel poprawę stanu zdrowia i podniesienie komfortu pracy, z uwzględnieniem zapobiegania wypaleniu zawodowemu i utrzymania stabilności zatrudnienia. M nie dbają o swoje zdrowie, mają złe nawyki, uzależnienia, nie dbają o siebie, nie stosują diet, nie ćwiczą. M są bardziej narażeni na stres i są w gorszym położeniu niż K. K głównie chętniej poddają się m.in. badaniom profilaktycznym i zabiegom rehabilitacyjnym. P zostanie zrealizowany w ramach Typu P nr 1, który obejmuje kompleksowe wsparcie dla pracodawcy i pracowników w eliminacji wszelkich czynników ryzyka dla zdrowia w miejscu pracy, w celu wydłużenia aktywności zawodowej pracown. poprzez: *Zapewnienie szczegółowych badań diagnostycznych, przekraczających standardowe badania profilaktyczne dla 75 os.; * Organizacja warsztatów edukacyjnych (profilaktyka chorób) na terenie zakładu pracy, obejmujących analizę zachowań zdrowotny