Mapa dotacji

CEL:Poprawa sytuacji na rynku pracy 72osób(42K) w wieku 18+ ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych,cywilnoprawnych zamieszk na terenie wybranych obszarów woj.lubelskiego tj.M.Lublin,Lubartów,Biała Podl,Hrubieszów,Świdnik,Rejowiec Fabryczny,Krasnystaw,Chełm, Gmina:Hrubieszów,Dołhobyczów,Werbkowice,Uchanie,Trzeszczany,Mircze,Horodło poprzez kompleksowe zindywidualizowane wsparcie w terminie 01.2025-12.2025r. Realiz celu przyczyni się do realizacji Polityki4.Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych; Cel przyczynie się do realiz celu szczegółowego EFS+.CP4.A -Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich os poszukujących pracy, w szczególności os młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na r.pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej.Oba cele są ze sobą spójne. Realizacja P przyczyni się do większego dostępu do stabilnego zatrud oraz możliwości podnoszenia kwalifi i kompetencji/ umiejętności dla osób zatrudnionych na um.krótkoterminowych,cywilnoprawnych oraz ubogich pracujących.W ramach P Nie będą realizowane działania służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia. C.SZCZEGÓŁOWE 1.Zidentyfikowanie potrzeb,zdiagnoz możliwości UP wraz z opracowaniem IPD u 72 os poprzez real zad 1. 2.Zmotywo UP do działania wspierające proces zmian i ukierunkowanie UP ułatwiające rozwiązanie problemu zawodowego u 51os poprzez real zad 2. 3.Wzrost umiejętność poruszania się po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania pracy poprzez reali zad 3 u 60os 4.Wzrost umiejętności społecznych w procesie poszukiwania pracy, a także doskonalenie umiejętności interpersonalnych przez realiz zad 4 u 60os 5.Wzrost lub zmiana kompetencji lub kwalifikacji zawod oraz nabycia nowych um