Mapa dotacji

Cel proj:Poprawa sytuacji na rynku pracy 84(46K,38M)os.dorosłych(powyżej 18 r.ż.)pochodzących (zamieszkałych w rozum. KC) z woj.lubelskiego z obszarów :Miasto Hrubieszów,gmina Biała Podlaska,Miasto Rejowiec Fabryczny,Miasto Świdnik,Miasto Lublin,Miasto Lubartów,M.Zamość,M.Chełm,M.Krasnystaw oraz całych powiatów:lubelskiego,zamojskiego,krasnostawskiego należących do co najmniej jednej z poniższych gr: a)os.pracujące zatrudnione na podst.um.krótkoterminowych, b)os.pracujące zatrudnione na podst.um.cywilnoprawnych, c)os.ubogie pracujące, min.10%UP os.z niepełnosprawne-8os., poprzez kompleksowe działania aktywizujące,które przyczynią się do przejścia do stabilnego zatrudnienia oraz możliwości podnoszenia kwalifikacji i kompetencji/umiejętności w terminie 01.12.2024-30.09.2025. UP nie otrzymuje jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+. Wsparcie oferowane w ramach proj będzie mieć charakter zindywidualizowany i dostos do zdiagnozowanych potrzeb UP-wsparcie poprzedzone diagnozą.(kryt.dost.3) Cel proj wynika ze zdiagnozowanych problemów gr.doc.na podst.przeprowadzonych badań oraz dostępnych statystyk Cel zostanie zrealiz poprzez cele szczegółowe: 1.Określenie ścieżki zaw dopasowanej do potrzeb,predyspozycji i potencjału 84UP poprzez udział identyfikacji indyw potrzeb z opracowaniem IPD 2.Nabycie/podniesienie kwalifik/kompet zaw.dopasowanych do potrzeb region/lokal rynku pr przez 76UP poprzez udział w szkoleniach zaw 3.Wsparcie procesu i podniesienie poz.motywacji poszukiwania pracy u 84UP poprzez uczestnictwo w indyw poradnictwie zaw. 4.Rozwiązanie problemu zaw,wzrost i utrzymanie poziomu motywacji w poszukiwaniu pr.oraz wsparcie procesu poradnictwa zaw u 50UP poprzez udział w specjalist wsp psychologicznym. 5.Wzrost umiejętności poszukiwania pracy u 84UP poprzez udział w indyw pośrednictwie pr 6.Wzrost umiejętności poruszania się po rynku pracy u 84UP poprzez udział w indyw pośrednictwie pr 7.Nabycie umiejętności/kompetencji z zak