Mapa dotacji

CEL GŁÓWNY projektu: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób ubogich pracujących oraz osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych na podstawie programu kompleksowej ścieżki rozwojowej ułatwiającej znalezienie lepszej jakości zatrudnienia – 200 osób (120K/80M)– w terminie do 31.12.2026, w tym uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez 190 dzięki wsparciu w projekcie na podstawie działań projektu poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia w projekcie Projekt jest zgodny z Celem szczegółowym EFS+.CP4.A – Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej poprzez realizację działań i wspieranie uzyskanie lepszej jakości zatrudnienia i poprawę sytuacji UP na rynku pracy Cel projektu wynika bezpośrednio ze zdiagnozowanych problemów i potrzeb grupy docelowej i jest spójny z właściwym celem szczegółowym programu i bezpośrednio przekłada się na założone w projekcie zadania. Projekt jest zgodny z zapisami Działania 9.2 Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy Szczegółowego Opisu Priorytetów programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 Projekt odpowiada na zidentyfikowane potrzeby i problemy grupy docelowej. Projekt nie uwzględnia wydatków objętych zakresem pomocy z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (cross-financingu); Potrzeby, problemy, bariery: Diagnoza i analiza: Od stycznia 2024 do maja 2024 do biura Wnioskodawcy w Lublinie, telefonicznie lub osobiście zgłosiło się 225 osób spełniających kryteria grupy docelowej (127K/98M, (osoby pracujące na terenie województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowy