Grant Map EU

Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia 100 jego uczestników do 30.06.2026r. Cel główny jest zgodny z celem szczegółowym FEPK 2021-2027 “Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian…” i zostanie osiągnięty poprzez: – określenie deficytów i potrzeb zawodowych. Każdy uczestnik weźmie udział w doradztwie zawodowym (zostanie opracowany IPD), z którego będę wynikały kolejne formy wsparcia. Pozwoli to na dostosowanie wsparcia do indywidualnych potrzeb każdego uczestnika projektu oraz potrzeb pracodawców; – każdy uczestnik będzie miał dostęp do usług pośrednictwa pracy oraz wsparcia psychologicznego, – każdy uczestnik weźmie udział w szkoleniu zawodowym dostosowanym do jego indywidualnych predyspozycji i potrzeb rynku pracy, – uczestnicy, u których stwierdzono jako barierę w uzyskaniu pracy brak wystarczającego doświadczenia zawodowego wezmą udział w stażu zawodowym. Powyższe działania przyczynią się do utrzymania obecnej lub podjęcia nowej pracy. Grupą docelową projektu są osoby aktywne zawodowo, osoby kwalifikujące się do wsparcia typu outplacement, osoby odchodzące z rolnictwa, osoby pracujące, osoby starsze, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby ze szczególnymi potrzebami, w tym osoby starsze i z niepełnosprawnościami, osoby zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osoby zwolnione/ zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy, pracownicy. Będą to pracownicy zagrożeni zwolnieniem, przewidziani do zwolnienia, zwolnieni z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osoby odchodzące z rolnictwa. Wsparcie zostanie skierowane do grup docelowych z obszaru województwa podkarpackiego (WP) (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze woj. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku