Grant Map EU

Celem głównym projektu jest eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka występujących w miejscu pracy poprzez: poszerzoną diagnostykę, rehabilitację, edukację prozdrowotną, zapewnienie ergonomii stanowiska pracy lub przekwalifikowanie osób pracujących dla 47 osób(42K;5M), w tym 23 pracowników (18K, 5M) Miejsko-Gminnego Zespołu Ośrodków Zdrowia w Małogoszczu oraz 24 pracowników (24K) Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Małogoszczu, poprzez wdrożenie w okresie od IX 2024 r. do VIII 2025 r.programu zdrowotnego ukierunkowanego na eliminowanie czynników ryzyka w pracy, w tym również z zakresu ergonomii pracy. Analizując dane dot. chorób własnych pracowników i nieobecności w pracy opierano się na danych m.in. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jak i danych własnych. W 2022 r. w Rejestrze zaświadczeń lekarskich ZUS zarejestrowano 27,0 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 288,8 mln dni absencji chorobowej (z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny). W porównaniu do 2021 r. nastąpił wzrost zarówno liczby dni absencji chorobowej o 2,2%, jak i liczby zaświadczeń lekarskich o 9,7%. W liczbie tej 21,8 mln zaświadczeń to zaświadczenia wystawione z tytułu choroby własnej. W porównaniu z rokiem poprzednim obserwujemy ich wzrost o 6,7%. Liczba osób ubezpieczonych w ZUS, którym w ciągu 2022 roku przynajmniej raz zostało wystawione zaświadczenie lekarskie z tytułu choroby własnej wyniosła 7,1 mln. W porównaniu z rokiem poprzednim nastąpił wzrost liczby tych osób o 9,3%. Przeciętna długość absencji chorobowej w 2022 roku przypadająca na 1 osobę ubezpieczoną w ZUS wyniosła 33,41 dnia (w 2021 r. – 36,66 dnia). Absencję chorobową w 2022 r. z tytułu choroby własnej osób ubezpieczonych w ZUS (w kontekście liczby dni absencji) najczęściej powodowały: – choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 16,4% ogółu liczby dni absencji chorobowej (w 2021 r. – 16,5%), – ciąża, poród i połóg – 15,