Mapa dotacji

Projekt zakłada wsparcie pracodawców nie będących przedsiębiorcami i działającymi na terenie Woj. Warm.-Mazur. w zakresie wprowadzenia elastycznych form zatrudnienia w postaci pracy zdalnej. W odpowiedzi na ogłoszony przez IZ nabór, Wnioskodawca z uwagi na swoje doświadczenie znając potrzeby pracodawców w zakresie elastycznych form zatrudnienia, na swojej stronie Internet. oraz mediach społ. zamieścił info. o planowanym aplikowaniu w ramach ogłoszonego konkursu i zachęcił pracodawców z Warmii i Mazur do zgłaszania się. Zgłosili się następujący pracodawcy z którymi w porozumieniu Wnioskodawca przeprowadził analizę potrzeb określoną w Regulaminie naboru: GOPS w Działdowie, MOPS w Ełku, MOPS w Lidzbarku, Olsztyńskie Stowarzyszenie Hospicyjne Palium, PCPR w Ełku, PUP w Ełku. W wyniku przeprowadzonych analiz stwierdzono u ww. wymienionych pracodawców potrzebę wprowadzenia pracy w formule zdalnej. Podmioty objęte wsparciem, przynależne do struktur organizacyjnych samorządu, nie posiadają zdolności przystosowania się do nowych warunków na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy i umiejętności adaptacji do nowych rozwiązań technologicznych. Bez zewn. wsparcia finansowego, szkoleniowego i doradczego adaptacja do zmian rynku pracy tych podmiotów nie będzie możliwa. Bariery jakie występują u ww. pracodawców są tożsame i dotyczą przede wszystkim: braku odpowiedniego wyposażenia i narzędzi do ich zabezpieczenia (laptopów, oprogramowania, telefonów kom., specjalistycznych urządzeń i licencji wynikających ze specyfiki działalności jak np. serwery NAS, Firewall, Fortigate, WiFi); braku procedur i dokumentacji, braku szkoleń dot. organizacji i narzędzi wykonywania pracy zdalnej, ochrony danych osobowych i cyberbezpieczeństwa. W przypadku Palium analiza potrzeb wykazała większą potrzebę szkoleń niż w samorz. jedn. budżet. z powodu słabszego dostępu do szkoleń, braku zew. źródeł finansowania. W wyniku analiz u pracodawców opracowano indywidualne potrzeby w celu wprowadzenia pracy zd