Mapa dotacji

Projekt zakłada przeszkolenie 2900 pracowników administracji rządowej i samorządowej, posiadających numer PESEL, w szczególności pracowników gmin wiejskich z woj. dolnośląskiego i lubuskiego. Głównym celem projektu jest uzupełnienie kompetencji cyfrowych uczestników oraz zwiększenie wykorzystania narzędzi technologiczno-informacyjno-komunikacyjnych. Program szkolenia będzie opracowany tak, aby odpowiadał potrzebom uczestników. Wstępne tematy szkoleń zostały opracowane na podstawie ankiety badania potrzeb z lipca 2024 r. wśród 114 urzędów w woj. dolnośląskim i lubuskim. W procesie rekrutacji i badania potrzeb uczestników, plan szkoleń będzie finalnie dostosowany. Cykl szkoleniowy składa się z 2 części: cz. I szkolenie praktyczne stacjonarne i cz. II szkolenie zdalne z wykorzystaniem narzędzi technologiczno-informacyjno-komunikacyjnych. Uczestnicy zostaną wyposażeni w materiały dydaktyczne w formie cyfrowych kursów i dostęp do platformy edukacyjnej oraz drukowane materiały szkoleniowe (pakiet). Szkolenia będą realizowane w grupach liczących maks. 14 osób z wykorzystaniem posiadanego sprzętu komputerowego przez wykwalifikowanych trenerów. Planowane efekty projektu to m.in. wzrost liczby urzędników, którzy podnieśli kompetencje, a co za tym idzie podniesienie jakości obsługi obywateli. Projekt jest zgodny z regulaminem wyboru przedsięwzięć do objęcia wsparciem z Planu rozwojowego, nabór nr KPOD.05.08.IW.06.004/24 oraz wpisuje się w interwencję C2.1.3 KPO, moduł: URZĘDNIK. Projekt będzie miał długotrwały, pozytywny wpływ. Ponadto OOW zapewnia, że: 1. Przedsięwzięcie jest zgodne z rodzajem przedsięwzięć przewidzianym w opisie Inwestycji C2.1.3; 2. Nie przekroczono pułapu max. poziomu finans. dla danego typu przedsięwzięcia, 3. Jest uprawniony do ubiegania się o przyznanie dofinansowania i nie jest podmiotem wykluczonym z dof. na podst. art. 207 ust. z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1270 z późn. zm.