Mapa dotacji

Celem projektu jest udzielenie wsparcia na działania ukierunkowane na przełamywanie stereotypów związanych z płcią poprzez podnoszenie wiedzy i świadomości wśród uczestników projektów, organizowanie klubów rodzica, tworzenie form rozwoju i wzmacniania pozycji kobiet na rynku pracy. Projekt jest skierowany do wszystkich dorosłych mieszkańców obszaru objętego lokalną strategią rozwoju. Jak wskazują ujęte w Rozdziale IV – Analiza potrzeb i potencjału LSR, dane, sytuacja społeczna, czy też sytuacja na rynku pracy kobiet przejawia w różnych sferach życia społecznego i gospodarczego znamiona dyskryminacji. Działania podjęte w ramach przedsięwzięcia, ujęte w sposobie jego realizacji, mają przekładać się na zwiększenie aktywności kobiet w życiu społecznym (aktywizacja społeczna) oraz promować aktywne postawy pro gospodarcze, w tym na rynku pracy. Wskaźnikiem produktu będzie Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn- 118. Rezultatem projektu będzie Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – 65 osób. Zadania projektu będą realizowane poprzez typy działań w projekcie: 1. podnoszenie wiedzy i świadomości osób zajmujących się edukacją i pracą z dziećmi i młodzieżą nt. stereotypów płci i specyfiki potrzeb osób różnej płci w tym także przemocy rówieśniczej uwarunkowanej przekonaniami związanymi z płcią, 2. organizowanie klubów rodzica – miejsc spotkań rodziców, zależnie od potrzeb ukierunkowane na: – wsparcie dla kobiet (wymiana doświadczeń, warsztaty motywujące, psychologiczne, coaching, kręgi wsparcia) próbujących godzić życie zawodowe z rodzinnym, wzmacniające poczucie własnej wartości i motywację do przełamywania stereotypów dot. roli kobiet i rozwoju osobistego; – wsparcie dla mężczyzn (wymiana doświadczeń, warsztaty motywujące, psychologiczne, coaching, kręgi wsparcia) próbujących przełamywać stereotypy związane z rolą mężczyzn w rodzinie i społeczeństwie, zachęcające do wi