Mapa dotacji

Celem projektu grantowego „RÓWNOPRAWNI W PRACY” jest promowanie równości płci w miejscu pracy oraz wspieranie inicjatyw, które mają na celu zwalczanie stereotypów płciowych w społeczeństwie. Projekt przyczyni się do tego poprzez różnorodne działania edukacyjne, wspierające, oraz motywujące, skierowane zarówno do osób zajmujących się edukacją dzieci i młodzieży, jak i do rodziców oraz osób aktywnych zawodowo. Działania planowane do realizacji w ramach projektu mają na celu zwiększenie równości płciowej w społeczeństwie oraz przełamanie tradycyjnych ról płciowych, zarówno w życiu zawodowym, jak i rodzinnym. Realizacja projektu przyczyni się do wsparcia równych warunków pracy oraz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy oraz zmniejszenie segregacji płciowej – zadania realizowane w ramach projektu będą promować aktywność zawodową kobiet oraz dążyć do zmniejszenia segregacji zawodowej, w której określone role są stereotypowo przypisywane jednej płci. Inicjatywy będą wspierać kobiety w rozpoczęciu, utrzymaniu lub powrocie do pracy. Projekt obejmie działania na rzecz zwiększenia wiedzy i świadomości dotyczącej stereotypów płci, zarówno w edukacji, jak i w szerokim kontekście społecznym. W ramach projektu zostanie przeprowadzony nabór i wybór projektów objętych grantem, mających na celu przełamywanie stereotypów związanych z płcią. Projekt jest skierowany do osób zajmujących się edukacją i pracą z dziećmi i młodzieżą oraz rodziców i pracodawców (także potencjalnych pracodawców) z obszaru objętego LSR. Główne produkty i rezultaty: Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn: 90 os. Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie: 54. W ramach projektu zaplanowano następujące zadania: 1. Wybór projektów objętych grantem. 2. Koszty pośrednie (koszty na animacje i zarządzanie LSR). Realizacja projektu zostanie obudowana działaniami informacyjno-promocyjnymi, które w j