Mapa dotacji

Celem głównym proj jest aktywne włączenie zawodowe i zwiększenie zdolności do stabilnego zatrudnienia 80 osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych oraz ubogo pracujących (w tym 40 kobiet) z terenu województwa lubelskiego: Lublin, Biała Podlaska, Zamość, Biłgoraj, Tomaszów Lubelski, Ostrów Lubelski do 30.04.2026 r. Cele szczegółowe to: – Uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez 68 UP, – Poprawa sytuacji zawodowej po opuszczeniu programu 68 UP, – Wzrost motywacji do poszukiwania stabilnego zatrudnienia i wiary w siebie przez UP. Zatem cel główny proj i cele szczegółowe zgodne są z celem szczegółowym 4 a) (EFS+) Priorytetu IX „Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszuk pracy, w szczeg osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajduj się w niekorz syt na rynku pracy, jak również dla osób bier zaw, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społ”. Wsparciem zostanie objętych 80 osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych oraz ubodzy pracujący, w tym minimum 40 Kobiet. Wsparciem zostanie objętych minimum 5 osób z niepełnosprawnościami, minimum 6 osób w wieku 50+ oraz minimum 6 osób w wieku 18-29 lat. Planujemy wybrać 8 grup średnio 10 osobowych. Kryteria rekrutacyjne: – zamieszkiwanie na terenie woj. lub.: miasto Lublin, miasto Biała Podlaska, Miasto Zamość, miasto Biłgoraj, miasto Tomaszów Lubelski, Ostrów Lubelski. – wiek – powyżej 18 lat – zatrudnienie na umowie krótkoterminowej lub umowie cywilno-prawnej lub ubodzy pracujący. ZAPLANOWANE DZIAŁANIA: 1-Stworzenie i realizacja IPD dla 80 UP 2-Warsztaty psychologiczne dla 80 UP 3-Szkolenie z zielonej transformacji dla 80 UP 4-Szkolenia z języka angielskiego dla 60 UP 5-Szkolenia z Excela dla 20 UP 6-Szkolenia zawodowe dla 80 UP 7-Pośrednictwo pracy dla 80 UP. Okres realizacji proj: 1.05 .2025-30.04.2026 r. Projekt jest zgodny z Kartą